Vyučující kandidáti budou slyšet otázky pohovoru, které jsou společné většině pracovních míst. Budete také slyšet další technické otázky o kvalifikaci, zkušenostech a zájmech. Otázky se liší podle věkové úrovně pozice, pro kterou pohovoříte. Nicméně, některé otázky jsou společné pro učitele v jakékoli věkové úrovni.
Motivace
Ve svém "výběrovém dotazníku pro výuku kandidátů" uvádí oddělení kariérových služeb společnosti Virginia Tech, že můžete očekávat, že budete požádáni: "Proč jste se rozhodli stát učitelem?" Toto nebo podobná otázka je pravděpodobné, protože tazatel chce pochopit, jestli máte zájem o výuku. Výuka je povolání, v němž musí mít profesionál skutečný zájem o mladé lidi a vášnivou výchovu.
Školní čtvrť
Vyučování rozhovorů bývá obvykle u školního zaměstnavatele. Zaměstnavatel se může zeptat, proč chcete pracovat pro školní čtvrť. Profesionální profesionální profesionální manažerka Carole Daviesová ve svém článku "Otázky a odpovědi u učitelů" píše o životopisu učitelů, že efektivní výzkum okresu je jediným způsobem, jak uspět v odpovědi na tuto otázku. Poradí, aby tazatel chtěl vědět, že máte skutečný zájem o školní čtvrť a postavení a ne jenom posíláte žádosti o každé dostupné zaměstnání.
Disciplína
Školní třídy vyžadují disciplínu pro efektivní učební prostředí. Strategie a taktiky disciplíny se liší podle věkové skupiny. Seznam dotazů pro zaměstnance v zaměstnání pro zaměstnance obsahuje celou část potenciálních otázek týkajících se řízení tříd a metod disciplíny. "Popište svou filozofii ohledně disciplíny" je jedním příkladem požadavku na výuku v učení. Dobrá odpověď ukazuje váš jasný plán spolu s vysvětlením, jak se vaše filosofie disciplíny sladí s myšlenkou školní čtvrti na disciplíně.
Ředitel školy
Davies nabízí otázku: "Jak byste popsal úspěšného ředitele?" jako další příklad společné otázky týkající se pohovoru s učitelem. Říká, že náborová komise chce pochopit, co si myslíte, že je dobrým vůdcem ve školním prostředí. Důležitější je, že chtějí identifikovat případné velké konflikty, které by mohly vzniknout mezi vámi a stávajícím hlavním představitelem. Ve výzkumu rozhovoru se pokuste zjistit princip a její hodnoty. Pokud respektujete to, co se naučíte, poskytněte svou podporu těmto hodnotám jako odpověď na tuto otázku.
