Velké týmové aktivity využívají zkušenosti z učení, které vytvářejí vztahy a zlepšují schopnost týmu spolupracovat. Činnost v oblasti budování týmu může být využita k výuce lekcí nebo k poskytnutí příležitosti pro interakci týmu. Tyto aktivity jsou zaměřeny na výuku lekcí o tom, jak komunikovat, jak pracovat společně a důležitost poslechu a vedení. Efektivní způsob, jak naučit členy týmu, zásady, které se naučí prostřednictvím aktivit v oblasti budování týmu, je poskytnout dobu diskuse po skončení činnosti. Umožněte členům týmu diskutovat o lekcích, které mohou od aktivit shromáždit.
Vše svázáno
Instruujte tým, aby stál v kruhu proti sobě. Řekněte členům, aby položili ruce uprostřed kruhu a chytili náhodnou ruku. Tím vznikne velký lidský uzel. Cílem činnosti je, aby se tým rozloučil sami sebe, aniž by se zbavil svých rukou. Tým bude muset při plnění úkolu používat slovní komunikaci, dovednosti k řešení problémů a týmovou práci. Tato aktivita umožňuje členům týmu bavit se při řešení problému jako tým.
Skupinový stojan
Instruujte tým, aby stál v kruhu se zády k sobě. Nechte tým sedět na zemi. Řekněte týmu, že cílem aktivity je, aby celý tým stál současně, aniž by opustil někoho na zemi. Tým bude muset rozmýšlet o tom, jak to udělat. Nakonec budou spolupracovat tím, že vytvoří tlak ze svých zád, aby se postavili současně. Může dojít k několika pokusům, než se úkol úspěšně dokončí.
Túra
Projděte si túru s týmem na náročné stezce nebo malé hory. Během túry můžete vytvořit určité potíže, které bude muset tým společně řešit. Můžete například zastavit tým a říct jim, že lev leví nohy dvou členů týmu a tak už nemohou chodit. Tým bude muset spolupracovat na podpoře členů týmu s omezenou schopností chodit. Na konci výletu poskytněte jídlo a pití a diskutujte o fyzických, duševních a společenských výzvách, s nimiž se setkáte během aktivity.
