Jak odvolat stížnost EEOC

Ačkoli jak federální zaměstnanci, tak i zaměstnanci soukromého sektoru mohou podat stížnost na diskriminaci, jsou postupy pro obě společnosti odlišné. Obě nároky obdrží šetření, avšak nárok soukromého sektoru obdrží dopis "právo podat žalobu" po výběrovém řízení a odmítnutí nároku. Federální žalobce obdrží rozhodnutí o jeho nároku a má správní odvolací proces, který se zabývá spory před podáním žaloby na federálním okresním soudu. Žadatel ze soukromého sektoru nevyžaduje odvolací proces, jelikož jeho dopis "právo žalovat" mu umožňuje okamžitě podat žalobu na soud.

Vyplňte písemné "oznámení o odvolání / petici". Formulář je k dispozici na webových stránkách EEOC. Prohlášení musí upřesnit důvody, pro které se domníváte, že rozhodnutí je omylem. Zkopírujte petici, prohlášení a konečné rozhodnutí.

Zaslání originální petice, písemného prohlášení a konečného rozhodnutí Komisi pro rovnost příležitostí pro zaměstnání, úřad federálních operací prostřednictvím ověřené pošty. Adresa je v dolní části formuláře petice. Odeslat kopii všech dokumentů agentuře pověřené diskriminací. Musí mít razítko nejpozději do 30 dnů od data rozhodnutí.

Zavolejte úřadu federálních operací, abyste zjistili, že jste obdrželi status vašeho odvolání.

Připravte si "žádost o přehodnocení", pokud s rozhodnutím nesouhlasíte. Pro tento proces neexistuje určený formulář. Vyplňte písemné prohlášení nebo stručný text s názvem "Žádost o přehodnocení". Zahrnout všechny podpůrné dokumenty jako důkaz. Zkopírujte stručnou zprávu s vašimi důkazy. Můžete požádat o přehodnocení pouze tehdy, pokud bylo rozhodnutí založeno na věcné chybě, kterou můžete prokázat.

Odeslat originální "Žádost o přehodnocení" a dokumenty na adresu Equal Employment Opportunity Commission (Kancelář federálních operací). Odeslat kopii agentuře pověřené diskriminací. K dispozici je 30denní časový limit.

Přečtěte si rozhodnutí o vaší žádosti. Podat žalobu u okresního soudu, pokud nesouhlasíte s rozhodnutím.