Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání (EEOC) je federální agentura zřízená na ochranu amerických pracovníků před diskriminací na pracovišti. Lidé, kteří mají pocit, že byli nečestně léčeni kvůli jejich rase, pohlaví, náboženství, barvě, věku, zdravotním postižením, národnímu původu nebo genetickým informacím, mohou podat EEOC obvinění z diskriminace. Osoba nemůže podat žalobu proti diskriminaci proti zaměstnavateli bez předchozího podání stížnosti, kterou má EEOC vyšetřit. Existují lhůty pro podání stížností a EEOC nepřijme stížnosti online. EEOC nicméně podporuje používání služby online, aby zjistila, zda je třeba podat stížnost.
Navštivte internetovou stránku EEOC a využijte jeho online nástroj pro hodnocení. Odpovězte na kladené dotazy upřímně. Pokud je EEOC tou nejlepší agenturou, která vám pomůže s vaší situací, budete informováni o nejbližší kanceláři, abyste mohli informovat o svém poplatku.
Stáhněte si a vyplňte dotazník o příjmu z webových stránek EEOC. Vytiskněte a přiložte nebo pošlete formulář do místní kanceláře EEOC, abyste zahájili proces podání poplatku. Napište stručný popis událostí způsobujících vaši stížnost, kdy se stalo a proč jste přesvědčeni, že jste byli diskriminováni. Shromažďujte a zahrňte všechny dokumenty, jako je výpověď nebo hodnocení výkonu, které mohou vyšetřovateli lépe porozumět vašemu případu. Vytvořte seznam osob nebo svědků, které může vyšetřovatel kontaktovat ohledně vaší stížnosti. Zahrnout jejich kontaktní informace. Pokud potřebujete zvláštní pomoc pro setkání, například tlumočníka cizího jazyka, informujte kancelář EEOC předem.
Zavolejte nebo navštívte kancelář EEOC, kde byl formulář doručen, abyste mohli následně sledovat vaše poplatky nebo se ujistit, že byly obdrženy. Ujistěte se, že určený řešitel má správné kontaktní informace.
