Můžeš být odepřen zaměstnání na základě předepsané léčby?

Obsah:

Anonim

Zaměstnavatelé dnes obvykle vyžadují, aby se noví zaměstnanci před zahájením práce podrobili testu s drogami. Některé léky, jako jsou léky užívané k léčbě chronické bolesti, však mohou vést k neúspěšnému testu léků, protože jsou opiáty nebo narkotika. Pokud selžete test na drogy, protože jste ve vašem systému měli léky, pro které máte předpis, společnost obvykle nemůže zrušit nabídku práce, ale existují výjimky.

Účel testování léků

Účelem testování drogových zaměstnanců je obvykle zajistit, aby pracovníci nebyli narkomani. Je to způsob, jakým se firmy mohou chránit před zaměstnanci, kteří mohou přijít do práce s ukamenováním a krást ze společnosti, aby se živili závislosti. Zatímco široká škála léků, které by se ukázala v testu zaměstnání na drogy, může být použita k získání vysoké hodnoty, lidé s určitými zdravotními podmínkami je získávají legálně a potřebují, aby fungovali.

Co dělat

Pokud testujete pozitivní léčivý přípravek schválený Správou potravin a léčiv Spojených států a máte k dispozici lékařský předpis, můžete mu poskytnout kopii předpisu nebo poznámku od vašeho lékaře jako důkaz, že jste nelegální užívání drog. Lepším přístupem by však bylo umožnit agentuře, která provádí test na léky, vědět před vyšetřením jakýchkoli léků, které používáte, které by se mohly objevit v testu. Tímto způsobem nemusíte zaměstnavateli později vysvětlit, proč jste testovali pozitivně.

Když nabídky mohou být zrušeny

Dokonce i když máte lékařský předpis na lék, který se objeví na drogovém testu, může někdy zaměstnavatel právně zrušit nabídku práce. Například pokud užíváte oxykodon pro těžkou chronickou bolest a dostanete nabídku zaměstnání, zaměstnavatel může být v rámci svého práva, kdyby zrušil nabídku, kdyby se jednalo o pilota letecké společnosti. To proto, že se nedoporučuje používat těžké stroje při léčbě. Může vyvolat mlhavé myšlení a zhoršený reakční čas a tyto vedlejší účinky mohou ohrozit cestující. Kromě toho zaměstnavatel není povinen najmout osobu, která používá lékařskou marihuanu s lékařským předpisem, protože ačkoli některé státy umožňují lék užívat léky, není schválen Úřadem pro kontrolu léčiv a léčiv v USA k léčbě jakéhokoli stavu a je zakázán Zákon o regulovaných látkách.

Když nabídka musí stát

Pokud dokážete prokázat, že máte předpis na lék a léky nebrání vaší schopnosti vykonávat práci, kterou jste najali, musí existovat nabídka zaměstnání. Zákon o Američanů se zdravotním postižením činí společnost neoprávněně diskriminovat na základě zdravotního postižení a zrušení nabídky, protože osoba užívá léky potřebné k léčbě zdravotního stavu, představuje diskriminaci na základě zdravotního postižení.