Silná konkurence na maloobchodním trhu znamená, že maloobchodní manažeři musí neustále kreativním způsobem čerpat zákazníky a zvyšovat tržby. Ať už se zaměřujete na zákazníky nebo na zaměstnance, soutěže jsou zábavné a tvůrčí způsoby, jak zvýšit své zisky. Čím více tvůrčí a originální dostanete se svými soutěžemi, tím větší pravděpodobnost získáte účast. Takže, nebojte se posunout limity kombinováním nápadů na soutěže nebo přidáním nového twistu do klasické soutěže.
Soutěže o prodeji produktů
Zvyšte sázky pro zaměstnance, kteří prodávají produkty tím, že nabízejí cenu vítězi nebo vítězům, kteří splní určitý cíl. Například Realtor.org (webová stránka pro Realtor Magazine) obhajuje situaci "každý vyhrává", ve kterém se koná soutěž pro každé oddělení. Pokud tým chovu uvolní tolik krabic, zaměstnanci na podlaze uvítají tolik zákazníků a provozovatelé registrů dělají tolik impulsů, každá skupina je odměněna. RetailContrarian.com nabízí podobný nápad s "prázdninovými čtverci", hra hrála během prázdnin s deskou, která nabízí různé produkty; první zaměstnanec (nebo všichni zaměstnanci), který prodává výrobek z každého čtverce, získá cenu. Nezáleží na tom, který typ hry si vyberete, odměňujete své zaměstnance za lepší práci a získání více výsledků, což znamená, že je pravděpodobné, že tyto dobré výsledky budou skutečné.
Malé závody
Namísto reléových závodů nechte své zaměstnance provozovat maloobchodní závody. Realtor.org nabízí jeden rychlý prodejní nápad - první osoba, která každý den dokončí cíl, získá cenu. To také funguje dobře pro maloobchod. Pokud víte, že budete mít zaneprázdněný nákupní den - například Black Friday - nabízejte cenu první osobě, která může prodat. Soutěž Realtor.org probíhala měsíc. Pokud tak učiníte, zvýšíte konkurenci a motivaci zaměstnanců.
Týmy a triky
V Realtor.org je seznam 10 nápady na konkurzy pro realitních kanceláří, několik zahrnutých týmů, a jeden zahrnutý popping balóny. V maloobchodním prostředí je týmová práce skvělým způsobem, jak zapojit všechny účastníky do soutěže. Může také posílit myšlenku, že prodejní tým je opravdu jen - tým. Soutěže, které sdružují zaměstnance do několika týmů - nebo jednoho velkého týmu postaveného proti jinému obchodu - mohou vašim zaměstnancům opustit pocit kamarádství a hrdosti, zvláště pokud vyhrají. Tyto hry také zahrnují strategii, což je charakteristika, kterou by se vždy chtěl vyvíjet dobrý prodejce. Spárovaný s týmovou prací, překvapení - jako popping balón, aby získali cenu - může motivovat pracovníky, aby si byli nadšení z práce.
Soutěže pro nakupující
Zatímco soutěže pro zaměstnance mohou pomoci pracovníkům prodávat lidem, kteří chodí do vašeho maloobchodního prodejně, získávání zákazníků ve dveřích je samoúčelné. Způsob, jak získat tuto bitvu, je prostřednictvím soutěží pro nakupující. Mají zákazníkům pop balóny, aby zjistili, zda vyhrávají bezplatné dárkové karty nebo cenné kupony. Nebo můžete přinést rotující kolo se stejnými možnostmi. Můžete také povzbudit komunitu, aby přišla prostřednictvím sponzorování módní soutěže, talentové show nebo umělecké soutěže ve vašem areálu.
