Co znamená cíl na žádosti o zaměstnání?

Obsah:

Anonim

Aplikace zaměstnání mají obvykle řadu, na které můžete uvést, jaký typ práce chcete, stručně popsat své dovednosti a říci, co máte nabídnout zaměstnavateli - prohlášení známé jako cíl. Cíle je krátké a do té míry, kdy zaměstnavatel poskytne informace o vašem pozadí a jakou práci si přejete na první pohled.

Krátký

Cíl práce by měl být krátký a bodový. Obvykle se jedná o tři řádky textu v programu pro zpracování slov. Nemusíte mít příliš mnoho místa na papírové pracovní místo, takže musíte zvolit vaše slova pečlivě a popsat přesně to, co hledáte při psaní svého cíle.

Pracovní schopnosti

Napište název úlohy, kterou hledáte, do cíle. Pokud odpovídáte na inzerát na zaměstnání, uveďte přesný název práce ve svém cíli. Pokud hledáte nějakou dostupnou pozici, která odpovídá vaší kvalifikaci, poskytněte alespoň jeden pracovní místo, o které byste měli zájem. Pokud například požádáte o zaměstnání v obchodě s potravinami, můžete napsat, že chcete být pokladníkem. To by zaměstnavateli znamenalo, že nechcete pracovat jako skladatel. Napište každý cíl, abyste apelovali na potřeby konkrétních zaměstnavatelů. Vyhněte se psaní, že hledáte práci s využitím svých schopností a zkušeností; to je příliš obecné. Chcete-li stavět své dovednosti v určité oblasti, uveďte to v cíli. Pokud jste například nový absolvent, můžete napsat: "Nová absolventka ošetřovatelství hledá pozici RN, kde můžu rozvinout praktické klinické dovednosti v náročném pracovním prostředí."

Zkusenosti

Popište své zkušenosti několika slovy v cíli. Například pokud máte zkušenost jako pokladník v restauraci rychlého občerstvení a žádáte o pokladní pozici v obchodě s potravinami, můžete říci: "Pokladník s pětiletou praxí hledá pozici jako pokladník na supermarketu XYZ." informuje zaměstnavatele hned, že již znáte základy práce.

Co musíte nabídnout

Napište, co vás odlišuje od ostatních uchazečů o zaměstnání. Můžete například říci: "Hledám pozici administrativního asistenta ve společnosti, kde mohu využít svých organizačních a účetních dovedností k vytvoření efektivních procesů, které šetří peníze společnosti".