Čekací doba začíná po odeslání žádostí o otevření pracovních míst. Tato čekací doba se může lišit v závislosti na počtu žádostí, které zaměstnavatel obdržel, na zdrojích, které má společnost k dispozici k vyhodnocení žádostí, a na potřebě nového zaměstnance. Čím více jste aktivní po odeslání žádosti o zaměstnání, tím větší máte šanci získat odpověď týkající se vaší žádosti.
Zkontrolovat odeslání úlohy
Přečtěte si přes zveřejnění úkolu a zjistěte odhadovanou dobu, kdy můžete očekávat, že obdržíte odpověď týkající se vaší žádosti o zaměstnání. Zaměstnavatel může poskytnout datum, kdy musí být všechny žádosti předloženy k posouzení. Před tímto datem neočekávejte, že zaměstnavatel slyší, neboť zaměstnavatel nemusí na žádosti sledovat. Je běžné, že zaměstnavatelé kontaktují ty, kteří byli vybráni k pohovoru, po jednom nebo dvou týdnech po konečném datu podání. Pokud jste od zaměstnavatele nic neslyšel po třech až čtyřech týdnech, je pravděpodobné, že jste nebyli vybráni k pohovoru.
Důvody zpoždění
I když někteří lidé přestanou doufat po práci po měsíci ticha od zaměstnavatele, existuje několik situací, které mohou způsobit zpoždění v odpovědi. Zaměstnavatel může například obdržet stovky žádostí, které mohou trvat několik týdnů. Rozhodnutí zaměstnavatele o odložení procesu náboru je také dalším důvodem, proč je pohovor zastaven. To neznamená, že nejste kvalifikováni, a proto sledujte aplikaci, abyste se dozvěděli o vašem postavení v procesu náboru.
Buď proaktivní
Být proaktivní vám pomůže zjistit, kde je vaší konkrétní žádost o zaměstnání v procesu náboru. Psaní následného dopisu nebo e-mailu nebo následného telefonického hovoru vám poskytne odpověď na to, jakým způsobem zaměstnavatel dělá, pokud jde o kontrolu žádosti. Zaměstnavatel si uvidí vaši následnou metodu, když projevujete zájem o práci, což vás může předvést před žadateli, kteří neupravují své žádosti.
Následný dopis
Postupujte podle základních postupů, pokud se rozhodnete napsat další dopis nebo e-mail pro svou žádost o zaměstnání. Používejte profesionální pozdravy a zavírání, takže se zaměstnavatel cítí respektován. Použijte například "Milý" a "Upřímně", spíše než "Dobrý den" a "Od". Děkujeme zaměstnavateli za to, že vás považuje za pozici a vyjádřete svůj zájem o toto otevření. Řekněte zaměstnavateli, že vás může kontaktovat s novými informacemi o rozhovoru, ale dopis ukončete tak, že mu během několika dní budete kontaktovat, abyste zjistili, zda byla vaše žádost přezkoumána.
