Popisy práce popisují odpovědnosti, jednotlivé úkoly, cíle a interakce, které jsou nezbytné pro konkrétní druhy zaměstnání. Často se řídí podobným vzorem, ať se jedná o jakoukoli práci. To zaměstnavateli umožňuje udržet odpovědnost zaměstnance a hodnotit kvalifikaci žadatelů. V popisu by měly být uvedeny hlavní nebo hlavní povinnosti práce s přesnými a jasnými informacemi. Při psaní popisu úklidové práce dodržujte tyto zásady.
Napište stručné shrnutí pozice, ne více než dvě nebo tři věty, načrtněte odpovědnosti, na koho zaměstnanec hlásí, a co je požadováno a jak je práce vykonávána. Přemýšlejte o konkrétních potřebách pozice, kterou chcete vytvořit, a založte na ní shrnutí.
Samotný popis úlohy napište do dvou částí. Část jedna obsahuje seznam nejdůležitějších úkolů a úkolů v práci a druhá část zahrnuje periferní úkoly nebo úkoly, které sdílí všichni zaměstnanci.
U čistící pozice například zaměstnanec vyčistí podlahy škrábáním, mopováním nebo vysáváním; prázdné kontejnery na odpadky; vakuový nábytek; čisté skleněné plochy; prach; připravovat čisticí směsi; hluboké čisté koberce lešticí nebo voskové podlahy; postupujte podle pokynů pro čištění tak, aby nedocházelo k zničení příslušenství a nábytku; přesunout nebo přesunout nábytek pro účely čištění; a objednat spotřební materiál. Periferní úkoly mohou mít obecné oko pro bezpečnost nebo vedení lidí, kteří mají otázky. Samotná práce není definována periferními zařízeními.
Použijte specifická slovesa pro popis povinností: čisté, vákuové, pořadí.
Zkontrolujte jazyk a ujistěte se, že je co nejpodrobnější a nejpřesnější. Lidé, kteří provádějí pronájmy, budou muset posuzovat žadatele o tom, zda mohou splnit úkoly ve vašem seznamu požadavků; takže je specifická je nezbytná.
