V dnešním pracovišti s vysokým napětím je kladen velký důraz na odpovědnost zaměstnanců, aby se zachovalo nebo zvýšilo zdola, podle Roberta Kreitnera, autora "Managementu". Záznamníky jsou časově uznávaným způsobem, jak zjistit, kde jsou zaměstnavatelé a kdy.
Co
Záznamníky zaměstnanců, včetně odběrových knih, jsou nástroje sloužící k určení přesného data a času, kdy zaměstnanec přestal pracovat pro daný den. Přicházejí v nejrůznějších formátech, včetně staromódních knih, vyřazovacích hodin nebo dokonce i počítačových přihlašovacích listů s hesly pro zaměstnance.
Proč
Zda je či nikoli použít knihu pro odhlášení zaměstnanců, je podle uvážení zaměstnavatele a mnoho z nich si zvolí z různých důvodů. Vedoucí pracovníci se mohou domnívat, že zaměstnanci jsou vhodnější zůstat po celou svou směnu, pokud musí poskytnout písemný záznam o tom, že tak učinili.
Použití
Odběratelské knihy mají různé využití. Za prvé, mohou určit, zda jsou zaměstnanci spolehliví a důsledně začínají a ukončují své posuny včas. Za druhé, mohou být použity k řešení pracovních a právních sporů, což může zpochybnit, který zaměstnanec vykonával práci v určitou dobu.
