Výpočet sazby za práci bude vyžadovat znalost místních daní, včetně daně z nezaměstnanosti, Sociálního zabezpečení a Medicare. Sadzby účtování závisí také na požadovaném zisku, na vyplacených dávkách a režijním odhadu. Konečným cílem je určit číslo, které získává zisk poté, co klient obdrží službu.
Sazby sazby začínají stanovením sazby. Značení výše sazby je nejběžnějším způsobem stanovení této sazby, jelikož většina daní je založená na procentním podílu a může být přizpůsobena tak, aby odpovídala sazbě sazeb za každou situaci snadno. Běžné sazby běžně běží v rozmezí od 30 do 50 procent v závislosti na složitosti požadované práce a na tom, jak je obtížné nalézt kvalifikovaného kandidáta. Zaměstnanecké agentury mohou účtovat více za těžko dostupné dovednosti, protože náklady na získání těchto osob budou vyšší.
Uvažujme o výši 20% za hodinu. Pro Medicare musíte mít 1,45 procenta a 6,2 procent pro sociální zabezpečení. Pokud se jedná o klerikální postavení, můžete přidat státní daň z nezaměstnanosti o dalších 3%. Illinois má například minimálně 0,7 procenta z prvních 12 740 dolarů získaných příjmů z daně z nezaměstnanosti a maximálně 8,4 procenta. Jako zaměstnavatel budete muset zjistit, zda bude toto přidružené zaměstnání s dlouhým postoupením nebo krátkým postoupením a odpovídajícím způsobem upravovat stávající účty. Pokud by měl zaměstnavatel zaplatit 3% daňovou sazbu pro daň z nezaměstnanosti, museli byste účtovat nejméně 22,03 dolarů na pokrytí místních daní.
Přidejte na náklady na výhody, pokud nabízejí výhody zaměstnancům přiděleným na jiných pracovištích. Pokud nabízíte zdravotní a zubní péči a náklady na jeden rok činí 5 000 dolarů, chtěli byste také náklady na tuto částku vyměnit. U pracovníka pracujícího na plný úvazek byste chtěli přidat každou hodinu účtovanou částku 2,50 dolaru, abyste zajistili, že tuto výhodu poskytnete svému společníkovi. Pokud vám nabízíte nemocný čas nebo PTO ve výši 10 dní ročně, bude to stát 1,600 dolarů ročně, které můžete do své sazby stavět přidáním přibližně 80 centů na účtenku. V tomto scénáři byste k účtové sazbě vypočtenou pro daně přidali 3,30 dolarů. To by přineslo celkovou směnnou sazbu na 25,33 dolarů nebo 26,65 procent.
Zjistěte, jaké platební podmínky poskytnete klientovi, protože v podstatě provádíte bankovní výplatu jiných organizací. Čím jsou tyto podmínky delší, tím vyšší je výše účtenky, kterou je třeba účtovat. Společné poplatky za dopravu jsou 1 procenta měsíčně za nevyplacené A / R. Pokud dáte 30-ti denní platební podmínky, budete chtít přidat 1 procent do své účtenky. Určení administrativních nákladů spojených se zpracováním výplatní listiny, řízení časomíru, kancelářských a jiných obchodních činností vám pomůže zůstat ziskové. V tomto scénáři předpokládejme, že stojí vaše podnikání 25 centů na zaměstnance za hodinu, aby podpořilo tohoto spolupracovníka.Při zohlednění poplatků za dopravu a administrativního poplatku ve výši 25 centů byste nyní měli účtovat 25,78 USD.
Tipy
-
Zásadním cílem je dosažení ziskovosti. Pokud na úrovni 25,78 dolarů nebo 28,9 procenta připadá jen na pokrytí vašich nákladů, musíte ji vydělat agresivním, ale konzervativním způsobem. Pokud potřebujete zaplatit 1,50 dolarů za hodinu práce a jste v 25% sazbě daně z příjmů právnických osob, chtěli byste představit počáteční směnku ve výši 27,78 USD. S touto směnnou sazbou byste mohli odečíst veškeré výdaje, abyste dosáhli zisku o hrubém zdanění před zdaněním ve výši 2,00 USD, u 25procentního limitu daně z příjmů právnických osob byste pak měli zůstat s ziskem po zdanění ve výši 1,50 USD za hodinu práce. To by znamenalo pro zákazníka celkovou výši fakturace ve výši 38,9 procent, což by v závislosti na výhodách či sazbách daně z nezaměstnanosti pro danou organizaci mohlo znamenat úspory nákladů, které by stálo tradiční zaměstnanec na plný úvazek.
Varování
Při určování zátěže (daně) pro spolupracujícího se obraťte na místní orgány, protože některé obce účtují daň z dočasné práce.
