Dnešní vedoucí pracovníci dávají týmovým činnostem stále důležitější místo na pracovišti. Strategie řízení vyžaduje silné týmy, aby zvýšily produktivitu, efektivitu a spokojenost na pracovišti. Výsledkem je, že společnosti mají své zaměstnance zapojené do řady cvičení, které jim pomáhají sdružovat se jako tým a fungovat jednotněji.
Slepené skládané cvičení
Práce s očními uzávěry ve vašem týmu budování cvičení vybudovat silné partnerství a důvěru. Existuje celá řada týmových aktivit, které se opírají o tento základní koncept. Tým se rozdělí na dvojice. Jeden člen dvojice nosí očka. Člen s očima, který se má zavázat, pak musí splnit úkol, zatímco jeho partner svým slovem ho bezpečně vede.
Jedna verze tohoto cvičení se nazývá "minové pole". Pro toto cvičení potřebujete velký prázdný prostor. Naplňte prostor překážkami, jako jsou židle, krabice nebo cokoliv jiného, co máte k dispozici. Partner se zavázanýma očima musí procházet oblastí, aniž by narazil na něco, zatímco jeho nebo její partner je bezpečně vedl přes překážkovou dráhu.
Fyzické budování týmu
Většina firemních pracovních prostředí nevyžaduje velký fyzický kontakt. Týmové aktivity zahrnují prvek fyzického kontaktu, aby vytvořili hmatové spojení a důvěru s dalšími členy týmu. "Trust falls", ve kterém účastník záměrně spadá na očekávání, že ho neviditelný kolega chytil, jsou běžnými příklady tohoto typu cvičení, ale mohou být nebezpečné, pokud nebudou řádně kontrolovány.
"Lidský uzel" je dobrým cvičením na podporu týmové práce a jednoty. Postavte skupinu lidí v kruhu proti sobě. Každý člověk by měl zvednout svou nebo levou ruku a zasáhnout ruku někoho, kdo v kruhu nesousedí. Opakujte proces pravými rukama. Skupina pak musí pracovat společně, aby rozmotala uzel, aniž by někdo někdy pustil ruku.
Konkurenční aktivity
Ve společnostech s většími skupinami zaměstnanců, kteří potřebují fungovat v jednotlivých družstvech, mohou konkurenční aktivity pomoci spojit týmy, když se vzájemně soutěží.
Tug-of-Wars jsou jednoduchým příkladem tohoto druhu činnosti. Variantou toho je vícestupňová přetahování. V tomto cvičení spojujete čtyři lana na středový ocelový kroužek. Poté všechny čtyři týmy soutěží a pokusíte se přesunout prsten přes cílovou čáru. Tato variace závisí spíše na unifikaci a taktice než na hrubou sílu. Pokud jsou k dispozici možnosti a čas, mohou být jako sjednocující aktivity využívány složitější aktivity, jako je team teambuilding lov.
