Ekonomické otázky neustále vyzývají podniky, aby se přizpůsobily a změnily tak, aby splňovaly současné podmínky. To znamená, že vlastníci a vedení podniků se musí z jednoho období do druhého vypořádat s inflací - nebo dokonce zřídka s deflací - a obdobím recese, vysokou mírou nezaměstnanosti a jinými ekonomickými faktory. Problémy, které mohou ovlivnit konečný výsledek, mají obecně přednost pro většinu obchodních podniků a mají tendenci k opakování v průběhu času.
Míra inflace
Inflace má přímý dopad na každodenní zkušenosti spotřebitelů v oblasti životních nákladů. Když se zvyšují životní náklady, mohou zaměstnanci požadovat vyšší mzdy, aby si udrželi obvyklou životní úroveň. V některých případech se podniky musí přizpůsobit nebo riskovat ztrátu hodnotných, vyškolených zaměstnanců. Zvyšování odměňování zaměstnanců může představovat výzvu vedení ke snížení výdajů v jiných oblastech, aby se zabránilo poklesu zisku. Rostoucí inflace může také snížit důvěru spotřebitelů, což vede ke snížení spotřebitelských výdajů.
Recesivní období
Během recese, pokles ekonomické aktivity, mnoho podniků čelí poklesu peněžních toků. Půjčování, aby se dostalo do hospodářského poklesu, není vždy možné, protože úvěrové kvalifikace se stanou přísnějšími, protože půjčitelé se musí vyrovnat s ekonomickým poklesem. Navíc v období hospodářského poklesu se podnik může příliš soustředit na současné podmínky, aniž by realizoval plány na dosažení dlouhodobých cílů. Například podnik vybíjený v hotovosti se může rozhodnout omezit výzkum a vývoj nebo spuštění nového produktu.
Úrovně zaměstnanosti
Vysoká míra nezaměstnanosti může mít vliv na podniky. Například vláda může požadovat, aby podniky platily vyšší federální daně z nezaměstnanosti. Nezaměstnaní spotřebitelé mají méně utrácet a způsobují snížení prodeje některých společností.
Úrokové sazby
Úrokové sazby na vzestupu znamenají, že podniky budou platit více za půjčku. To může hodit opičí klíč do plánů na rozšíření kapacity nebo modernizaci zařízení. Vysoké úrokové sazby mohou výrazně ovlivnit malé podniky, které působí na úvěr. Pro podniky, které prodávají za úvěr, mohou náklady na obsluhu pohledávek vzrůst. Spotřebitelé se navíc mohou vyhnout zvýšeným sazbám tím, že snižují nákupy a dále zhoršují zisky.
Náklady na zaměstnanecké požitky
Když se náklady na zdravotní péči a další dávky poskytované zaměstnavatelem zvýší, podniky musí najít způsoby, jak zvládnout rostoucí náklady. Oprava může znamenat snížení počtu zaměstnanců a snižování dávek dostupných stávajícím zaměstnancům. Některé společnosti se rozhodly zadávat externí zákazníky, zaměstnávat pracovníky na částečný úvazek, pracovníky na volné noze nebo jiné smluvní pracovníky. To může výrazně snížit náklady na vyplácení dávek, jako jsou zdravotní prémie, placená dovolená, FICA a další daně.
Hospodářský růst
Podniky mohou také čelit výzvám v dobách prosperity. Například vysoká úroveň zaměstnanosti může představovat výzvu při náboru nových zaměstnanců nebo udržení kvalifikovaných pracovníků na palubě, čímž se zvyšuje tlak na mzdy. Podniky nemusí být schopny držet krok s narůstající poptávkou a ztrácet tržní podíl na konkurenci.
