Jak spustit cenu zaměstnance za měsíc. Programy "Zaměstnanec měsíce" (EOM) často klesají po krátkém čase. Plaketa ve vstupní hale trvá měsíce bez aktualizace, nominace klesá a nakonec i pracovní morální pokles. Vytvořte program volebního programu, který se snadno udržuje a podporuje spravedlnost, zlepšuje morálku bez pocitu favoritismu.
Zapojte zaměstnance do stanovení kritérií pro účast v programu. Určete, jak dlouho musí být jednotlivec zaměstnán, aby byl způsobilý pro VPM.
Každým měsícem zvolte datum pro výběr volebního období. Umístěte jméno všech způsobilých zaměstnanců do klobouku (nebo kávového hrnečku) a nakreslete jeden název.
Oznámte jednotlivce, že je zaměstnancem měsíce. Zahrnout certifikát o udělení, jakož i seznam výhod cti. Proveďte oznámení v informačním bulletinu zaměstnanců a uveďte výběr na bulletin board.
Vytvořte seznam výhod pro zaměstnance měsíce. Zahrňte návrhy zaměstnanců. Umožněte, aby EOM zadala další den v měsíci "příležitostného dne". Zajistěte, aby dohlížitel vzal EOM na oběd jeden den.
Zaměstnanci hlasují hlasováním o svých nejlepších výhodách z 5 až 10 příležitostí voleb. Oznamte nejlepší volby po hlasování. Distribuujte tištěné údaje všem zaměstnancům.
Vytvořte speciální bulletinovou desku nebo vitrínku, v níž EOM zobrazí své fotografie a memorabilie, aby se ostatní mohli lépe seznámit s ním. Ujistěte se, že aktuální výběrový seznam vymaže místo před výběrem dalšího volebního seznamu.
Dejte pozornost volebnímu pozorovateli na shromáždění zaměstnanců a vyberte další volební pozorovatelnu. Povolte čas pro tuto aktivitu v poslední den nebo první den v měsíci. Odstraňte jména předchozích vítězů na dohodnuté období.
Tipy
-
U nepeněžních ocenění zvážíte měsíční přednostní parkovací místo, další denní přestávku, prodloužený oběd jeden den v týdnu nebo práci brzy v měsíci ceny.
