Klíčový indikátor výkonu nebo KPI pro školení je opatření, které společnosti pomáhá sledovat její výkonnost v určitém období. Může pomoci organizaci sledovat své cíle, aby zajistila soulad činností odborné přípravy s cíli společnosti.
Úvahy
Při vývoji KPI by mělo být takové, které lze měřit po určitou dobu. Měla by obsahovat metriku, která měří, co je sledováno číselně, jako je počet tréninkových tříd a cíl dosažitelný, například zvýšení o 10 procent.
Charakteristický
Vyberte KPI, který nejlépe reprezentuje aktivity a výkon výcvikového oddělení. Zajistěte, aby byly konkrétní a použitelné, aby mohli zaměstnanci a vedení směrovat své aktivity k dosažení tohoto cíle.
Varování
KPI pro školení by měly být navrženy tak, aby byly dosažitelné. Pokud jsou cíle příliš snadno dosažitelné, nebudou mít smysl. Pokud nejsou dosažitelné, nebudou účinné.
