Stavební bloky LEGO se již dlouho těšily zejména dětem, jako hračky pro stavbu a projektování téměř nekonečné řady konstrukcí, od automobilů po celé městské scenérie. Lego bloky se také staly populárními jako operace budování morálky pro zaměstnance a manažery společnosti pro praktickou komunikaci, spolupráci a týmovou spolupráci tím, že společně pracují na vybudování jedné nebo několika struktur LEGO.
Pracovníci a management
Toto cvičení využívá složité, nejméně 500 kusů LEGO setu. Rozdělit celou skupinu na tři stejné skupiny: pracovníci, střední management a vrcholové vedení. Umístěte každou skupinu do jiné místnosti, nejlépe nikoli mezi sebou, přestože mezi nimi bude telefonní spojení. Pracovníci obdrží kusy LEGO a pokyny, s nimiž se dohodli, aby něco vybudovali, ale nejsou k dispozici žádné obrázky ani pokyny. Střednímu managementu je řečeno čekat na to, aby se vrcholový management obrátil na ně. Vedoucí pracovníci obdrží obrázek o dokončeném projektu, pokyny pro jeho sestavení a jsou informováni o tom, že klient zaplatí 1 milion dolarů za hotový výrobek za dvě hodiny, ale společnost ztratí 5 000 dolarů za každou minutu, Uzávěrka. Členové týmu mohou komunikovat mezi skupinami jak telefonicky, tak i osobně.
Ziskové věže
Toto cvičení vyžaduje dvě nebo více sérií stejného čísla a typu kusů LEGO. Rozdělte celou skupinu na menší skupiny čtyř až šesti osob. Skupiny dostanou 20 minut k vybudování věže, aby získali maximální částku "zisku". Zisk se vypočítá jako výška věže, měřená v centimetrech, násobená třemi. Odpočítat plánovací čas v minutách dvakrát, doba výstavby v minutách pět a 50 dolarů za použitou cihlu. Cihly lze připojit až po dokončení plánování. Věž musí být schopna stát po dobu nejméně jedné minuty. Po dokončení a výpočtu zisku si každá skupina musí diskutovat o tom, co fungovalo a co nedělalo ve svém konstrukčním procesu.
Zády k sobě
Toto cvičení používá dva nebo více ze stejné sady LEGO. Oddělit celou skupinu do menších skupin dělitelných dvěma (dva, čtyři, šest, osm, atd.). Nechte menší skupiny rozdělit na polovinu a sedněte si mezi sebou. Jedna polovina skupiny má nastavené pokyny, zatímco druhá polovina má kousky. Ani se nedívá, co dělá druhá polovina. Požádejte týmy, aby zjistili, který tým může dokončit sadu nejrychlejší a s nejmenšími chybami. Nechte skupinu zvážit, jaká komunikační strategie fungují nejlépe a jak může být jejich výkon zlepšen.
Jak jdeme
Toto cvičení vyžaduje jednu nebo více sad LEGO v závislosti na počtu skupin. Dejte každé skupině ručně psané pokyny k dokončení sady, ale žádné snímky. Informujte tým (y), že mají dokončit projekt, aniž by věděli, jak to skončí. Variace zahrnují, že každý tým nebo člen týmu používají pokyny, znovu bez obrázků, aby vytvořili jeden kus větší konstrukce, přičemž zdůrazňují, že pokud jeden segment není správně sestaven, konečný produkt bude trpět.
