Zaměstnavatel, který se rozhodne vytvořit novou pozici - nebo objasnit požadavky stávajícího - by si měl všimnout všech očekávání, kvalifikace a jakéhokoli zvláštního školení. Pokud jsou jasně definovány očekávání zaměstnání, je někdy pro něho snadnější splnit nebo je překonat.
Vzhledem k tomu, že očekávání pro stejný název zaměstnání se zaměstnavateli liší, je důležité si uvědomit netradiční úkoly, které se od pracovníků očekávají.
Například pracovníci s údaji o vstupu, kteří pomáhají v poštovní místnosti, mohou očekávat, že budou skenovat poštu nebo podepsat příchozí zásilky. Pokud se také vyžaduje, aby kontaktovali zákazníky telefonicky, aby ověřili informace před dokončením transakce, měli byste to vzít v popisu práce.
Položky, které budete potřebovat
-
Počítač s přístupem k internetu
-
Software pro zpracování textu
Používejte online zdroje
Navštivte Úřad statistiky pracovních sil Spojených států na adrese http://www.bls.gov/ (ref 1)
Proveďte hledání klíčových slov pro úkoly, které potřebujete podrobný popis.Pokud potřebujete informace o pozici Data Entry a Processing Information, zadejte do pole hledání klíčových slov v pravém horním rohu stránky BLS položku "Data Entry and Processing Information". Zobrazí se seznam všech relevantních výsledků.
Vyberte nejaktuálnější aktualizovaný a nejvhodnější výsledek, který obsahuje akronym oco (profesní výhled) v jeho hypertextovém odkazu (Příklad: http://www.bls.gov/oco/ocos155.htm). (ref 2) Přečtěte si úplný popis práce.
Zvýrazněte a kopírujte úkoly (jeden po druhém) z webových stránek BLS.gov, které odpovídají vašim požadavkům a vložte je do nového prázdného dokumentu pro zpracování textu.
Uspořádejte pracovní úlohy
Uveďte všechny klíčové úkoly (např. Zadávání údajů, plánování cesty, schůzky plánování) podle pořadí významu.
Vytvořte podkategorie práce, které chcete dokončit. Ty by měly být vytvořeny pro všechny klíčové úkoly vykonávané během práce.
Seznamte se s dalšími očekáváními (např. Pracujte dobře individuálně nebo v nastavení týmu, dobře pracujte v prostředí s vysokým stresem).
Všimněte si všech kvalifikací, které by měl kandidát úspěšně dosáhnout (např. Vysokoškolské vzdělání nebo GME, 1-2 roky zkušeností, skvělé písemné a ústní komunikační dovednosti).
Obraťte se na oddělení lidských zdrojů nebo na renomovanou webovou stránku pro hledání práce pro data o podobných pracovních místech. Tyto informace vám mohou pomoci při rozhodování o správném formátování pro porušení pracovních povinností.
