Velké společnosti obvykle mají výkonnou radu, která zahrnuje výkonného ředitele, nebo COO. Je to výkonná funkce, která bude mít jednu z nejvyšších platů ve firmě, ale těžkou zodpovědnost. COO má obvykle alespoň čtyřletý vysokoškolský titul a roky odpovídající pracovní zkušenosti s řízením.
COO Název úlohy
Přesný název COO není používán každou společností. Provozní ředitel, hlavní správní úředník nebo místopředseda pro rozvoj společnosti mohou v některých společnostech vykonávat stejné povinnosti jako COO v jiném podniku. V menších společnostech působí generální ředitel v zásadě jako COO.
Popis práce
Provozovatel COO je zodpovědný za dohled nad podnikovými pracovními operacemi, pravidelnými každodenními povinnostmi a oddělením lidských zdrojů. Malé začínající podniky mohou pronajmout kancelář na plný úvazek poté, co společnost zestárla příliš na to, aby zakladatel mohl spravovat sám. Řídící místopředseda podává zprávy generálnímu řediteli (CEO) a spolupracuje s finančním ředitelem (CFO) a vedoucím informačního ředitele (CIO).
COO Průměrná mzda
Společnosti, které zaměstnávají výkonné ředitele, jim zpravidla platí. Mnoho COO dělá šest-číselné mzdy s nějakým vydělávat tolik jako 200.000 dolarů ročně. Vzhledem k tomu, že se jedná o výkonný titul, jsou tito zaměstnanci zpravidla způsobilí pro roční bonusy na výkonnost. Tyto bonusy mohou zvýšit dodatečný roční příjem až o 80 000 dolarů.
Stát se COO
Většina hlavních operačních pracovníků začala jako střední manažeři ve svých společnostech. COO musí být obeznámeni se všemi provozními aspekty podniku, a proto usilující COO tráví čas pracovat v co nejvíce korporačních odděleních. Typicky musí žadatelé mít alespoň 10 až 15 let zkušeností s řízením, kteří mají být považováni za pozici otevřeného COO.
