Prvotní uchazeči o zaměstnání jsou v nevýhodě. Nemají zkušenosti. Dokonce i na nízkoplatných pracovních místech zaměstnavatelé upřednostňují někoho, kdo má zkušenosti s někým, kdo nikdy neměl práci. Pomáhá prvotřídním uchazečům o zaměstnání při hledání zaměstnavatelů a pomáhá zaměstnavatelům najít zaměstnance. Začněte novou firmu najímání práce.
Nová příručka pro začínající podnikání v oblasti pronájmu pracovních míst
Přijďte s jedinečnou prodejní pozicí. Například podpořte svou firmu jako agenturu pro zaměstnanost, která přináší novou práci do připravované pracovní síly. Rozhodněte se o provozní strategii. Propojte nové zaměstnance přímo s podniky nebo si najmete pracovní sílu sami a pošlete je na zaměstnání jako dočasní zaměstnanci.
Vypracujte vzdělávací program. Projděte inzeráty místních novin každý den. Vybírejte místní publikace o zaměstnání. Zkontrolujte je a podívejte se na vzory v typech pracovních míst, které jsou k dispozici pro nové zaměstnance nebo osoby s malými zkušenostmi.
Vytvořte seznam průmyslových odvětví, které nejvíce zaměstnávají nekvalifikované pracovníky. Zaměřte se na specializaci, jako jsou skladové agenty nebo agenty přepravy. Požádejte o rozhovory s manažeři firem, kteří najali pracovníky ve vaší oblasti. Zeptejte se na ně, co hledají u zaměstnanců, a požádejte o popis pracovních povinností.
Rozvíjet vzdělávací program založený na výuce nových pracovníků k výkonu těchto funkcí. Využijte tréninkového trenéra nebo využijte zkušené a zkušené pracovníky v terénu, které vám pomohou připravit nové zaměstnance na částečný úvazek. Vycvičit práci v umění rozhovoru.
Najděte kancelář s více místnostmi. Použijte některou z místností pro školení zaměstnanců. Použijte jinou pro svou kancelář. Použijte soukromou místnost pro rozhovory.
Požádejte o obchodní licenci. Dokončete aplikaci online, pokud vaše město má tyto schopnosti. Požádejte o federální daňové identifikační číslo prostřednictvím IRS.
Najděte peníze na zaplacení zaměstnanců a na zaplacení leasingových nákladů za Vaši kancelář. Vyhledejte bankovní půjčku. Poskytněte banku podrobný obchodní plán, včetně prognóz výnosů a rozdělení potřeb financování. Zakoupit odškodnění pracovníka od pojišťovny se státní licencí.
Napište úvodní dopis podnikům ve svém oboru. Umožněte manažerům a odborníkům v oblasti lidských zdrojů vědět, že jim můžete usnadnit práci tím, že jim posíláte nové zaměstnance.
Spusťte online prezentaci a vytvořte další příjmy. V "101 internetových obchodech můžete začít od domova", Susan Sweeney radí: "Mohli byste účtovat jednotlivcům, aby předložili své životopisy. Mohli byste účtovat zaměstnavatelům, aby zveřejnili své pracovní příležitosti.
Vyplňte databázi s prací, abyste poslali práci. Naplánujte otevřenou výzvu k práci. Pošlete inzerát do inzerátu s časem, který se má zobrazit, a adresou.
Podporujte svou pracovní sílu místním podnikům. V časopise "Podnikatelský časopis" Tami Hernandez píše: "Na vysoce konkurenčním trhu musíte vyniknout se zprávami, které jsou pro danou dobu relevantní. Vyhodnoťte své zasílání zpráv, abyste se ujistili, že se spojují se zákazníky. Mějte na paměti, že jejich potřeby, potřeby a zájmy se mohou posunout do ekonomiky."
Umístěte studené hovory na zaměstnance manažerů a oddělení lidských zdrojů ve vašem oboru. Vysvětlete, že máte pracovní sílu připravenou k práci.
