Pracovat jako tým na speciálním projektu bude zpochybňovat individuální i skupinovou trpělivost, inteligenci a důvěru. Skupiny, které tvoří týmy, mohou být spolupracovníky, studenti, děti nebo dokonce úplné cizince. Klíčem k vytvoření dobrého vztahu mezi týmem je přiřadit skupinové dobrodružství a projekty, které jim umožňují budovat důvěru tím, že pracují společně netradičním způsobem.
Honba za pokladem
Ne každý má rád myšlenku pracovat jako tým. Pro některé je pracování v týmovém prostředí skličující, u ostatních je to prostě nepríjemné. Vytváření honby pokladu, které odměňuje hráče za zábavné ceny, je účinným lákadlem, aby skupiny mohly pracovat společně, rádi, nebo ne. Překážkový kurz může být umístěn ve velkém rekreačním parku nebo v sousedství s pitstopy po cestě od výchozího bodu vedoucího ke konci. Divvy se rozděluje na párná čísla a vydává indexové karty se směry trasy. Popové trivia jako "Kdo získal cenu Oscara za nejlepší herečku v letošním roce?", Matematické rovnice a pravopisné hry mohou být použity k propojení pitstopů. Jakmile se skupina úspěšně zastaví, vyzdvihne další stopu a udělí menší dárky, jako jsou vstupenky na film, dárkové karty nebo dokonce peníze. Po ukončení lovu udělejte vítězům oběd s nabídkou jídel a vyzvete všechny účastníky, aby se zúčastnili mini slavnostního ceremoniálu, který bude korunovat nejlepší tým.
Hostuj charitativní akci
Pro skupiny, které chtějí trochu méně zábavy a hry a dávají přednost komunitě, pracuje na dobrovolnických družstvech, aby vytvořily charitativní fundraiser, což je dobrý způsob, jak společně pracovat na dobré věci. Máte týmy, které se v rámci projektu přihlásí, jako jsou marketing, pozvánky a účast na místě. Organizace, jako je americký Červený kříž, mají regionální a městské úřady a skupina by se mohla spojit v jednom ze svých dárcovských či členských jednotek tím, že bude hostit samostatnou událost, jako je například turnaj v softball a místní thrillery nebo místní celebrity, který pomůže organizaci. Národní organizace, jako je americký Červený kříž, vždy hledají inovativní způsoby získávání finančních prostředků a povědomí, aby pomohli ostatním, kteří to potřebují. Další organizace, které často spolupracují s obchodními a studentskými skupinami na krátkodobých projektech, jsou Habitat for Humanity a Big Brothers Big Sisters of America.
Job Shadowing
Pro týmy, které interně spolupracují a společně vytvářejí síť, hostování týdenního pracovního týdne by umožnilo skupinám všech typů strávit den v botách ostatních. Pro podniky by mít zaměstnanci "swap" pozice pro den dovolí jim vidět jen to, co je pro sebe navzájem k plnění každodenních úkolů. Následující den bude věnován diskusi o problémech a nápadech, aby hlasovali všichni o svých zkušenostech. Pro studenty, které spolupracují s místními podniky tak, aby jako tým mohli společně "pracovat" na den, umístí je do cizího prostředí, které je donutilo, aby se spoléhali na splnění určitých povinností.
