Ať už spravujete mezinárodní korporaci nebo malý rodinný podnik, jsou vaši zaměstnanci záchrannou linií vaší společnosti. Poskytování pobídek pro zaměstnance může zvýšit produktivitu a důvěru na pracovišti, zejména v chudé ekonomice, píše Sharon McLoone v The Washington Post. Vytvořte motivační program, který nabízí přemýšlivé odměny za příspěvky a úspěchy zaměstnanců.
Dárkový koš
Motivační program může odměňovat zaměstnance, kteří překračují prodejní cíle nebo mají mimořádné úspěchy. Položte dárkový koš dohromady a naplňte jej filmem popcorn, cukroví a dárkovým certifikátem. Nebo umístěte levnou láhev vína do dárkového koše s dárkovou kartou do místní restaurace. Můžete také uvažovat o tom, že dárkové koše naplněné sladkostmi a loterijními lístky budou zaměstnancům věnovány na narozeniny, včetně poukázky, které by zanechaly práci o dvě hodiny dříve než jeden den tohoto měsíce.
Členství v posilovně
Poskytněte svým zaměstnancům slevu - nebo dokonce bezplatné - členství v místní posilovně. Povzbuzení návyků fyzické aktivity může pomoci zaměstnancům zůstat zdraví a motivovaní. Zaměstnanci, kteří strávili osm hodin denně sedět u stolu, mohli využít členství v posilovně, aby si udrželi aktivní životní styl. Podle studie Puget Sound Business Journal provedla studie provedená Výzkumným střediskem pro management zdravotní péče v University of Michigan, že dolar vynaložený každoročně na zdravotní programy zaměstnanců zachránil společnosti tři dolary kvůli snížení počtu nemocenských dní zaměstnanců a nákladů na zdravotní péči.
Děkuji vám
Můžete umístit jasnou masonovou džbán na stůl nebo pracovní plochu každého zaměstnance a nechat je zdobit sklenice. Manažeři mohou upustit od anonymních drobných poznámek do sklenic, aby odměnili dobře vykonanou práci. Zaměstnanci mohou také nechat poznámky, aby někomu poděkovali za pomoc při plnění úkolů, při pomoci zákazníkovi nebo dokonce při potížích s počítačem. Tento typ pobídky poskytuje osobní odměnu, která může inspirovat zaměstnance, aby si navzájem pomohli, a uznat důležitost spolupráce jako týmu.
Volná dovolená
V těžkých hospodářských obdobích může být pro zaměstnance těžké nabídnout všem zaměstnancům neustálé zvyšování. Místo toho zvážíte uspořádání soutěže pro zaměstnance, kde vítěz obdrží dovolenou zdarma. Konzultujte cestovní kancelář před časem, abyste našli dobré nabídky na letenky a hotely. Motivace k získání soutěže zvýší produktivitu zaměstnanců, což vám přinese návratnost investice do ceny. Studie společnosti Oxford Economics z roku 2009 zjistila, že pobídky jsou cenově dostupné než peněžní pobídky a mají pozitivní vliv na spokojenost a efektivitu zaměstnanců.
VIP parkoviště
Vytvořte jednoduchý a bezplatný motiv pro zaměstnance tím, že určíte VIP parkoviště na parkovišti vaší společnosti. Vyberte místo v blízkosti budovy a označte místo jako vyhrazené. K tomuto vyhrazenému parkovacímu místu můžete každý měsíc přiřadit roli jiný zaměstnanec. Kromě toho, že vám to není žádným nákladem, tento typ pobídek odměňuje každého zaměstnance, a nikoli jen překonáče. VIP parkoviště zajišťuje každému zaměstnanci, že jsou pro firmu cenné a zajistí, aby nikdo nebyl přehlédnut.
