Korporace mají potenciál nejen pro stvoření, ale i pro zničení. Společnost může vytvářet bohatství a zaměstnanost, rozvíjet léky na záchranu života nebo distribuovat dostupné potraviny. Na druhé straně může využívat laxní zákony o dětské práci v rozvojových zemích, znečišťovat životní prostředí nebo nechat tisíce lidí pracovat, aby maximalizovaly výnosy. Teorie korporační správy se snaží stanovit povinnosti společnosti, vyrovnávající zájmy akcionářů a akcionářů.
Akcionáři
Akcionářem nebo akcionářem je každý, kdo vlastní akcie dané společnosti nebo podílového fondu. Akcionáři mohou být jednotlivci nebo instituce, přičemž jediným požadavkem je vlastnictví nejméně jedné akcie. Kolektivně akcionáři poskytují významnou část kapitálu organizace.
Zúčastněné strany
Každý, kdo je ovlivněn činností organizace, může být definován jako účastník. Zákazníci, zaměstnanci, poskytovatelé, věřitelé, dlužníci a celá komunita mohou být považováni za zúčastněné strany. Také akcionáři jsou zainteresovanými stranami a je třeba rozlišovat mezi zúčastněnými stranami, které nekupují a sdílí.
Povinnost akcionářů
Ředitelé společnosti jsou pověřeni péčí o peníze jiných lidí, které se obvykle považují za akcionáře. V moderní obchodní praxi je maximalizací bohatství / hodnoty akcionářů konečným obchodním cílem. Ředitelé, kteří berou neziskové, ale společensky odpovědné akce, mohou být obviněni z toho, že dělají lásku s penězi ostatních lidí. Na druhé straně se společnost soustředí na zvyšování krátkodobé hodnoty bez ohledu na sociální náklady hrozí riziko odcizení zúčastněných stran a snižování dlouhodobé životaschopnosti.
Povinnost zúčastněných stran
Etické zacházení se zúčastněnými stranami není v žádném případě neslučitelné s maximalizací zisku akcionářů. Špatně řízené korporace mohou snadno ublížit svým akcionářům i ostatním zúčastněným stranám, zejména v zemích a obdobích, kdy sociální aktivismus, politická lobbování nebo mediální kampaně mají moc prosazovat nebo hanobit velké korporace. Naopak, investice do řízení zúčastněných stran mohou vést k větší loajalitě zákazníků a zaměstnanců ak lepší pověsti.
