Zaměstnanecká agentura je zodpovědná za dočasné nebo trvalé poskytování odborníků podnikům s potřebami v oblasti pronájmu. Tyto podniky často nemají odborné znalosti nebo zdroje, aby mohli věnovat čas náboru nových zaměstnanců a spoléhali na personální agenturu. Zahájení personální agentury vyžaduje odborníky s odbornými znalostmi v oblasti lidských zdrojů, kancelářskými potřebami a širokým spektrem kontaktů v celém odvětví a na celém světě.
Fyzický nástroj
Zaměstnanecká agentura není něco, co můžete vyčerpat z vašeho domova. potřebujete fyzické zařízení, na kterém si můžete prohlédnout potenciální tempy a setkat se s podniky, které se zajímají o vaše služby. Vaše kancelář by měla být dostatečně velká, aby měla nějaký schůzkový prostor, kancelář a stůl pro recepční.
Sítě / Kontakty
Charakteristickým znakem úspěšné personální agentury jsou kontakty, které se používají k získávání pracovních míst pro dočasné zaměstnance. Musíte udělat spravedlivé množství sítí a získat potenciální zaměstnavatele před tím, než dokončíte své podnikání. To vám umožní otevřít dveře při přijímání dočasných pracovníků s vědomím, že máte zájem o zaměstnání pro dočasnou práci. Využijte tolik kontaktů, které můžete před zahájením vašeho podnikání udělat, a to navštěvováním seminářů o odborném rozvoji, zapojením místních občanských a obchodních skupin a vytvářením sítí u profesionálních mixérů.
Databáze
Potřebujete počítačovou databázi klientů a potenciálních pracovníků, abyste svou firmu odvedli ze země. Tato databáze by měla být komplexní, tvořená jmény, kontaktními informacemi, dovednostmi pro vaše potřeby a potřebami pro firmy, s nimiž plánujete pracovat. Čím propracovanější můžete být ve svém přístupu k databázi (například vyhledávací funkce), tím lépe vám bude sloužit z hlediska organizace pro vaše podnikání.
Obecné kancelářské potřeby
Chcete-li spravovat personální agenturu, potřebujete nějaké obecné kancelářské potřeby pro zaměstnance a ty, které přicházejí hledat zaměstnání. To může zahrnovat schránky a pera pro počáteční aplikace, počítače pro screening na místě - jako je test testu, archivace materiálů pro udržení souborů u všech vašich dočasných zaměstnanců a vícejádrových telefonů pro udržení stálého toku příchozích hovorů oběma podniky potřebující zaměstnance a podniky, které potřebují práci.
