Profesionální pracovníci orientovaní na lidi, kteří se snaží zlepšit svou kariéru, obvykle zvažují uplatnění pokročilých vzdělávacích stupňů. Program Master of Science v řízení lidských zdrojů připravuje účastníky, aby používali koncepce řízení lidských zdrojů pro rozvoj strategie zaměstnanců. To umožňuje organizaci přijímat, pohovořit, pronajmout, vzdělávat, hodnotit a udržovat efektivní pracovní sílu. Master of Arts v organizačním vedoucím stupni připravuje účastníky k tomu, aby poskytli společnosti založené na hodnotách, vizionářské vedení.
Výhody
Organizační vedení a funkce lidských zdrojů umožňují společnostem získat a udržet konkurenční výhodu. Obchodní profesionálové, kteří tyto role plní, rozvíjejí lidské a organizační procesy potřebné pro sladění úkolů se strategickými cíli a účinně pracují na účinné realizaci strategie. Navrhování struktur řízení, navrhování měřicích systémů pro sledování účinnosti a diagnostiku problémů s výkonem pomáhá zajistit trvalý úspěch.
Dovednosti
Organizační vedoucí odborníci a odborníci v oblasti lidských zdrojů vyžadují schopnosti kritického myšlení, včetně analýzy, plánování, vyjednávání, řešení konfliktů a rozhodování. Potřebují zvládat různorodost a změnu. To vyžaduje efektivní komunikační schopnosti, jako je poslech, psaní a mluvení. Tito obchodní profesionálové musí jednat s profesionální integritou a dodržovat etické normy. Využívají dovednosti vedení a dovedností v oblasti lidských zdrojů, aby motivovaly týmy a inspirovali pracovníky k výrobě inovativních produktů a služeb.
Organizační vedení
Obchodní profesionálové používají dovednosti vedení společnosti k definování poslání a směru. To zaručuje dlouhodobý úspěch. Lidé sledují pokročilé stupně v organizačním vedení v korporátních, neziskových, vládních nebo komunitních institucích. Naučí se efektivně motivovat, inspirovat a zvládat změny. Inteligentní vůdci uznávají potřebu fungovat ve formálních a neformálních sítích. Vyvíjejí své podřízené lidské zdroje a posilují je, aby dosáhly strategických cílů společnosti. S využitím sběru dat, diagnostiky a intervenčních strategií, profesionální pracovníci staví týmy, řídí spokojenost zaměstnanců a zvládnou změny. Technologický institut v Massachusetts poskytuje přístup k bezplatným kurzům o organizačním vedení, včetně čtení, přednášek a dalších materiálů.
Řízení lidských zdrojů
Profesionálové v oblasti lidských zdrojů zajistí, aby společnosti dodržovaly zákony o rovnosti příležitostí v zaměstnání. Přijmou, rozhovorují, vybírají a najímá personál, který vykonává funkce. Navrhují a rozvíjejí vzdělávací programy, činnosti v oblasti profesního rozvoje a úkoly řízení výkonnosti. Zabývají se výhodami, náhradami, pracovněprávními vztahy a otázkami bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců. Rovněž zajišťují, že zaměstnanci dostávají spravedlivé zacházení. Společnost pro řízení lidských zdrojů poskytuje vzorové formuláře, otázky týkající se rozhovorů, kalkulačky metrik a další nástroje. Tyto zdroje pomáhají odborníkům v oblasti lidských zdrojů uchovávat znalosti zaměstnanců, dodržovat předpisy, předcházet obtěžování a využívat technologii sociálních médií ke správě lidských zdrojů.
