Ani zákon Indiana, ani ministerstvo práce Spojených států neurčují termíny "na plný úvazek" nebo "na částečný úvazek". Délka pracovního týdne zaměstnance však určuje, zda má tento zaměstnanec nárok na přesčasy a zaměstnavatelům poskytované cenově dostupné zdravotní pojištění v Indianu.
Indiana nadčasový zákon
Indiana zaměstnavatelé jsou povinni platit čas a půl kdykoli zaměstnanec pracuje více než 40 hodin v týdnu podle ministerstva práce Indiana. Zákon o spravedlivých pracovních normách nedefinuje pojmy "na plný úvazek" nebo "na částečný úvazek", ale také vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili čas a půl po 40 hodinách v jednom týdnu. Vzhledem k tomu, že přesčasy se počítají týdně, zaměstnanci nemají nárok na přesčasy za to, že zůstanou pozdě na jeden den, pokud to nevyžaduje smlouva.
Mandát zaměstnavatele
Ačkoli Indiana nedefinuje plný úvazek, dělá to cenově dostupný zákon. V rámci ACA je pracovní týden na plný úvazek 30 hodin nebo více a částečný pracovní týden je něco méně než 30 hodin. Zaměstnavatelé s 50 nebo více zaměstnanců na plný úvazek podle této definice musí nabízet cenově dostupné zdravotní pojištění svým zaměstnancům na plný úvazek nebo jim vzniknout riziko Platba sdílené odpovědnosti zaměstnavatele k IRS. Toto ustanovení vstoupí v platnost pouze tehdy, pokud zaměstnance společnosti obdrží od IRS prémii na daňové úlevy, aby pomohl zaměstnanci platit za zdravotní pojištění.
Ekvivalenty na plný úvazek
Někteří zaměstnavatelé se skupinou zaměstnanců na částečný a plný úvazek mohou požadovat cenově dostupné zdravotní pojištění, a to i v případě, že podle definice ACA nezaměstnávají 50 osob na plný úvazek. Padesát zaměstnanců vynásobených přesně 30 hodinami týdně se rovná 1500 hodin, takže ACA zachází s jakoukoli kombinací zaměstnanců na plný úvazek a na částečný úvazek pracujících nejméně 1500 hodin, což odpovídá 50 zaměstnancům na plný úvazek. Například společnost s 20 zaměstnanci pracujícími 30 hodin týdně a 45 zaměstnanci pracujícími 20 hodin týdně by dosáhla 1500 hodin ekvivalentu plného pracovního úvazku a požadovat, aby nabízeli zdravotní pojištění.
Definování úplného času
Fráze "práce na plný úvazek" znamená různé věci různým lidem. I když nepoužívají frázi "na plný úvazek", federální a Indiana definice nadčasů naznačují, že celý pracovní týden je 40 hodin. Ačkoli zákon o cenově dostupné péči definuje plný úvazek jako 30 hodin, není to jednotný federální standard. Úřad Spojených států pro statistiku práce definuje zaměstnance na plný úvazek jako každý, kdo pracuje 35 nebo více hodin týdně, a zaměstnance na částečný úvazek jako každý, kdo pracuje od 1 do 34 hodin týdně. Definice se mění v závislosti na kontextu.
