OSHA je zkratka pro správu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a byla vytvořena v důsledku zákona o bezpečnosti práce a zdraví z roku 1970. OSHA je součástí ministerstva práce Spojených států a zahrnuje podniky a jejich pracovníky buď přímo prostřednictvím federální OSHA nebo státu schváleného programu OSHA. Cílem organizace OSHA je chránit pracovníky na pracovišti stanovením a prosazováním norem, poskytováním školení a pomoci podnikům ve Spojených státech.
Standardy konsensu
Standardy konsenzu tvoří společné standardní rozvojové organizace v celém odvětví. OSHA zavedla do praxe standardy dvou primárních standardních skupin uznaných v rámci amerického Národního institutu standardů (ANSI) a Národní asociace protipožární ochrany (NFPA). Příklady standardů OSHA zavedly do praxe standard pro konstrukci ochranných brýlí (ANSI) a standard pro hořlavé a hořlavé kapaliny (NFPA).
Vlastnické normy
Vlastnické normy jsou určeny pro OSHA odbornými odborníky v rámci specifických profesních společností, sdružení nebo průmyslových odvětví. O všech vlastnických standardech se rozhoduje s přímým volebním hlasováním, nikoliv na základě konsenzu. Příklad vlastního standardu je standard pro bezpečné zacházení s tlakovými válci přijatým od Asociace stlačeného plynu (CGA).
Horizontální normy
Většina norem vynucených společností OSHA se nazývá horizontální standardy, které jsou uznávány jako obecná norma. To znamená, že tato norma platí pro každého zaměstnavatele v jakémkoli odvětví. Příklady horizontálních norem jsou ty, které se uplatňují tam, kde platí pro pracovní plochy, požární ochranu a první pomoc na pracovišti.
Vertikální standardy
Vertikální normy nejsou považovány za obecné, protože se vztahují pouze na konkrétní odvětví. Vertikální normy se často označují jako zvláštní normy. Příklady vertikálních norem jsou ty, které se vztahují na pobřežní průmysl a stavební průmysl.
Předepisující federální zákony
Některé federální zákony, které již existují, jsou vynucovány společností OSHA. Tyto předcházející právní předpisy zahrnují, ale nejsou omezeny na zákon o smlouvách o veřejných zakázkách (Walsh-Healey), zákon o smlouvách o pracovní době a bezpečnostních normách (zákon o bezpečnosti staveb) a zákon o národní umělecké a humanitní činnosti.
Obecná cla
Pokud OSHA nestanoví standard, jsou zaměstnavatelé odpovědní za dodržování doložky o obecných povinnostech, které bylo zavedeno zákonem o bezpečnosti a zdraví při práci z roku 1970. Ustanovení o obecných povinnostech je velmi široké a vyžaduje, aby bylo pracoviště "bez známých rizik které způsobují nebo mohou způsobit smrt nebo vážnou fyzickou újmu."
