Hlavní kompetence jsou faktory nebo rysy, které zamýšlí zaměstnavatel na nových zaměstnancích při pronájmu, které budou prospěšné pro podnik. Některé firmy hledají specifické klíčové kompetence u nových zaměstnanců, aby získaly nadprůměrné postavení vůči konkurentům na trhu a vytvořily nové produkty, které vyniknou. Další klíčové kompetence jsou v rámci společnosti přínosné s cílem zlepšit vnitřní vztahy.
Sdělení
Efektivní komunikace je příkladem základní kompetence, protože zaměstnavatelé hledají tuto dovednost nebo funkci ve většině nových zaměstnanců. Komunikace je relevantní jak pro zaměstnance, kteří se zabývají přímo zákazníky, tak pro ty, kteří prostě komunikují s manažery nebo jinými zaměstnanci. Komunikace zahrnuje schopnost mluvit a psát jasným způsobem, a zároveň poslouchat problémy, aniž by vyskočily závěry.
Kreativní myšlení
Kreativní myšlení je schopnost řešit nová řešení běžných obchodních problémů, jako je vývoj produktů, marketingové přístupy, testování kvality a vystupování od konkurence. Zatímco někteří lidé se snaží rozmýšlet mimo krabici, jiní nemají problémy najít rychle kreativní řešení, o kterých lze diskutovat.
Tým Motivátor
Zatímco někteří zaměstnanci pracují samostatně v podnikání, zaměstnavatelé často vyhledávají zaměstnance, které mohou být motivujícím týmem. Zaměstnanci společně pracují na dosažení cílů společnosti, přestože se tyto projekty mohou lišit pro každého pracovníka. Přístupy k motivaci týmů zahrnují posílení týmové práce tím, že vstoupí jako vůdce, když nikdo není k dispozici, posiluje druhé tím, že podnítí důvěru a pomáhá druhým vyřešit problémy s rozvíjením svých dovedností a přístupů k různým úkolům.
Vlastní správa
Jednou z klíčových kompetencí je schopnost ovládat se na pracovišti. Lidé, kteří často zaujímají vůdčí postavení, se mohou javit jako arogantní vůči ostatním, a tím projevovat spíše týmový duch než nezávislost v týmovém prostředí, může zlepšit celkovou činnost podniku. Příklady self-managementu zahrnují sebevědomí v myšlenkách, aniž by byli ohromující v prezentaci, pracovat efektivně bez nepřátelství a být flexibilní při zkoumání nových přístupů.
