Jak nahlásit neetické praktiky vašeho zaměstnavatele

Obsah:

Anonim

Podání zprávy proti vašemu zaměstnavateli za neetické praktiky je strašidelný proces. Můžete se obávat, že na pracovišti vytvoří nežádoucí napětí nebo dokonce ztratí vaši práci. Pokud byste nehlásili neetické praktiky, mohli byste se vrátit, aby vás pronásledovali, kdyby někdo jiný podnikl krok před vámi, a později jste zjistil, že jste věděl o vašich zaměstnavatelových špatných činech. Při podávání zpráv o neetických praktikách je třeba věnovat velkou pozornost, protože falešné oznamování informací může vést k tomu, že proti vám bude podniknuto opatření.

Získejte všechny fakty dříve, než podáte zprávu. Musíte se ujistit, že znáte fakta, stejně jako důvody, proč některé praktiky na pracovišti prošly. Někdy se podnikové praktiky mohou zdát neetické, když ve skutečnosti nejsou, a tak si čas na pochopení těchto praktik a zákon může chránit vás v případě, že musíte podat zprávu.

Dbejte na to, abyste o sobě informovali a své myšlenky týkající se neetických praktik zaměstnavatele. Když podniknete kroky k hlášení neetických praktik na pracovišti, můžete potenciálně poškodit reputaci zaměstnavatele. V některých situacích by sdílení sordidních detailů mohlo být považováno za kancelářské klepy, které by se mohly odrazit a negativně odrážet na vás, pokud se ukáže, že vaše tvrzení byla špatná.

Požádejte oddělení lidských zdrojů ve společnosti o specifický postup společnosti pro hlášení neetického chování. Postupy každé společnosti se liší, ale oddělení lidských zdrojů vám může pomoci vést proces bez toho, abyste se osobně zapojili.

Zadejte anonymní zprávu. Máte právo hlásit neetické praktiky, aniž byste byli vystaveni svému zaměstnavateli a vytvářet potenciál pro nepohodlí na pracovišti. V případě, že jste odborářem, podejte zprávu odboráři.

Uveďte pouze fakta ve své zprávě a vyhněte se tomu, aby zpráva byla osobní. Když uvedete skutečnosti profesionálním způsobem, vaše zpráva přináší indiskrétnost do světla, aniž by to proměnila v osobní vendetu.

Tipy

  • Nahlasování neetického chování zaměstnavatele může být děsivé, neboť se můžete obávat, že zpráva ohrozí vaši práci. Navzdory vašim obavám může hlášení neetických praktik potenciálně zastavit tyto praktiky a zlepšit podmínky na pracovišti.