Aby se chránili před soudními spory a zajistily dobré vztahy na pracovišti a ve vztazích s veřejností, stále více podniků vytváří kodexy chování, které by jejich zaměstnanci měli sledovat. Účinné kodexy chování jsou používány soudy, aby pomohly zjistit, zda činnosti zaměstnance byly nedbalé.
Chrání veřejnost
Efektivní kodex chování může chránit veřejnost i zaměstnance. Kodex chování by měl zajišťovat, aby zaměstnanci jednali profesionálně a spolehlivě při interakci s veřejností a navzájem.
Specifické a komplexní
Kodexy chování, které používají konkrétní jazyk, jsou efektivnější, protože umožňují zaměstnancům, aby přesně viděli, jaké kroky společnost umožňuje. Komplexní kodex chování také zajišťuje, že zaměstnanec zná mnohé z možné situace, s níž může čelit.
Sankce
Vymahatelnost by měla zahrnovat sankce až do ztráty zaměstnání. Podnikání je zodpovědné za to, že zaměstnanci jsou informováni o sankcích za porušení kodexu chování.
