Pozastavení zaměstnání je disciplinární opatření, které zaměstnavatel používá k nápravě nevhodného chování nebo ke zlepšení výkonu pracovníka. Pozastavení může trvat od jednoho dne do 30 dnů nebo více v závislosti na závažnosti incidentu. Pokud jste pozastaven bez výplaty, vytváří to problém "separace práce" a je obvykle důvodem k podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Jakmile však podáte přihlášku, je na státním úřadu pro nezaměstnanost, aby přezkoumal váš případ a udělil výhody.
Žádost o podání
Když dostanete pozastavení bez placení, existuje podmínka pro podání žádosti o nezaměstnanost. Máte také právo podat žádost o nezaměstnanost, pokud přestanete nebo ztratíte svou práci, zatímco jste pozastaven. Jakmile oddělení obdrží vaše nárok, oznámí to vašeho předchozího zaměstnavatele. Váš předchozí zaměstnavatel má právo podat písemnou námitku, pokud se domnívá, že nemáte nárok na dávky na základě důvodů svého pozastavení.
Nezaměstnanost způsobilá
Pracovník má nárok na dávky v nezaměstnanosti, pokud je oddělena od zaměstnání, a to bez vlastního zavinění. Ve většině států, pokud ztratíte svou práci nebo pozastavíte z jakéhokoli jiného důvodu, než je nedostatek práce, například pro propouštění, oddělení prošetří vaši věc a určí vaše způsobilost. Možná jste v průběhu pozastavení nároku na dávky v nezaměstnanosti v závislosti na tom, proč jste byli pozastavení. Musíte také splňovat konkrétní požadavky na mzdu získanou během zaměstnání a délku odpracované doby, abyste získali nárok na dávky.
Diskvalifikace
Pokud by vaše pozastavení bylo vaší chybou, oddělení nezaměstnanosti s největší pravděpodobností odmítne výhody. Nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti, pokud vaše pozastavení bylo důsledkem nesprávného chování nebo porušování firemních zásad. Nesprávné chování je považováno za chování, které úmyslně nezohledňuje zájmy zaměstnavatele. Pokud oddělení nezaměstnanosti zjistí, že vaše kroky způsobily pozastavení, bude to vaše nároky na nezaměstnanost popřít.
Alternativy příjmů
Pokud vaše pozastavení je pouze dočasné a očekáváte, že se vrátíte do zaměstnání, máte možnost požádat o dočasnou pozici v jiné společnosti, abyste nahradili ztracený příjem. Tato práce vám poskytne dočasný příjem, který vám pomůže spravovat vaše finance, dokud se nevrátíte do práce, pokud oddělení nezaměstnanosti popírá vaši žádost o dávky. Také mnoho místních a státních agentur poskytuje dočasnou pomoc zaměstnancům, kteří nemají práci. Agentury, jako je Odbor ekonomické bezpečnosti nebo bydlení a rozvoj měst, mohou potenciálně pomoci s účty za veřejné služby, výdajů na péči o děti a s nájemným nebo hypotékou, pokud se na ně vztahujete.
