Kalifornie má několik zákonů, které dávají ženám právo na mateřskou dovolenou. Patří mezi ně zákon o právech v rodině, zákon o spravedlivém zaměstnání a bydlení a zákon o zdravotním postižení. Zákony dávají matkám nejen právo na placenou dovolenou, ale i právo na návrat do zaměstnání.
Placené rodinné dovolené
Každý pracovník v Kalifornii, na který se vztahuje státní invalidní pojištění, má nárok na placenou rodinnou dovolenou. Můžete trvat až šest týdnů zdravotního postižení, abyste v prvním roce svého života odkázali na nové dítě. Před obdržením dávek je sedmidenní čekací doba a váš zaměstnavatel může požadovat, abyste využili až dva týdny dovolené před uplatněním nároku na PFL. Jeden z těchto týdnů může pokrýt počáteční čekací dobu. Užívání PFL samo o sobě nezaručuje, že budete udržovat svou práci.
Pojištění proti invaliditě
Pokud lékař potvrdí, že kvůli těhotenství nemůžete vykonávat svou práci, můžete podat pojištění pro případ invalidity. Můžete požádat o zdravotní postižení po dobu až čtyř týdnů před porodem a šest týdnů poté, pokud lékař potvrdí, že potřebujete. Pokud váš lékař říká, že potřebujete delší přestávku, pojištění pro případ invalidity se bude týkat i tohoto. Po uplynutí doby invalidního pojištění můžete převést na placenou rodinnou dovolenou.
Zákon o právech v rodině
Všechny společnosti, které podnikají v Kalifornii s 50 a více zaměstnanci, jsou členy CFRA, což je podobné federálním zákonům o rodině a zdravotní dovolené. Stejně jako FMLA, CFRA umožňuje zaměstnancům věnovat až 12 týdnů neplacené dovolené na péči o nemocného člena rodiny nebo na vazbu s novorozeným dítětem. Zaměstnanci Kalifornie mají nárok na dovolenou v rámci programu CFRA, pokud zaměstnavatel zaměstnávají nejméně 12 měsíců a během předchozích 12 měsíců přidělila více než 1250 hodin. Po odchodu z CFRA máte zpravidla nárok na návrat do zaměstnání. Můžete si vzít CFRA dovolenou současně s vaším PFL, aby vaše práce byla chráněna.
Daně
Pokud máte placenou rodinnou dovolenou, federální vláda ji považuje za zdanitelný příjem, jako jsou mzdy. Kalifornie však neúčtuje PFL. Platby za invalidní pojištění pro mateřskou dovolenou nejsou zdanitelné ani na státní, ani na federální úrovni. Stát zašle formulář 1099-G, v němž budou zaměstnanci, kteří převezmou PFL částku příjmů, podávat zprávy IRS. Neodesílejte 1099 do IRS - uchováváte je pro své záznamy a oznamte informace o vašem 1040.
