Náborový pracovník je odborník v oblasti lidských zdrojů, který přijímá, kvalifikuje a pohovory s kandidáty na organizace. Tito odborníci mohou pracovat v různých prostředích. Zaměstnavatelé jsou často placeni jedním z několika způsobů, v závislosti na jejich schopnostech, schopnostech a úsilí uspět. Mnoho z těchto odborníků se specializuje na konkrétní disciplíny, odvětví nebo typy pracovních míst.
Kvalifikace
Kvalifikace pro nábor pracovníků se může lišit podle zaměstnavatele. Náborové agentury obvykle vyžadují zkušeného náboráře s prokázaným úspěchem. Konzultace a obchodní organizace obvykle vyžadují alespoň bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo související disciplíny. Některé organizace zaměstnávají náboráři po absolvování školy a poskytují školení na pracovišti.
Přímý pronájem
Organizace, které zaměstnávají zaměstnance pro nábor zaměstnanců, aby získaly zvláštní platy za svou organizaci, platí plat a někdy i bonusy. Pracovní pracovníci, kteří pracují pro tyto typy organizací, chápou kulturu společnosti, typ osobnosti potenciálních kandidátů a cíle organizace. Organizace, které nabízejí plat a pronajmou tyto profesionály, budou vyžadovat dovednosti specializovaného náborového pracovníka, aby úspěšně vyhověli kandidátům organizace.
Komise
Některé organizace uzavírají zaměstnavatele, aby našli kandidáty na pracovní místa. To se považuje za náhodný nebo náborový nábor. Aby mohli zaměstnanci získat tyto typy smluvních smluv, musí úspěšně umístit uchazeče s potenciálními zaměstnavateli. Zaměstnanci v případě nouze získávají procentní podíl z platu kandidáta. Náborové pracovníci zadavatelů účtují poplatek za zahájení hledání kandidáta, poplatek po předložení dohodnutého počtu kvalifikovaných kandidátů a poplatek za přijetí kandidáta. V mnoha případech nabízejí personál, který nabízejí tyto služby, náhradu za služby, pokud je kandidát ukončen v určitém časovém rámci, například 90 dní.
Poradenství
Někteří náboráři pracují jako konzultanti. Organizace, které se zabývají těmito službami, platí hodinovou mzdu po určitou dobu. Konzultace o smluvních smlouvách jsou sjednávány, což znamená, že organizace a konzultantský náborář souhlasí s počtem zaměstnanců, kteří mají být přijati do konkrétních časových rámců.
Plat
Podle amerického Úřadu pro statistiku práce v květnu 2009 získali pracovníci v oblasti zaměstnanosti, náboru a umístění průměrnou roční mzdu ve výši 46 200 USD. 25. percentil získal roční mediální mzdu ve výši 35.430 USD a 75. percentil získal roční medián mzdy ve výši 64.308 USD.
