Stanovení průměrného počtu zaměstnanců zkoumá počet pracovníků, které máte během určitého časového období. Vzhledem k tomu, že není ekonomické počítat počet zaměstnanců každý den a pak najít průměr, společnosti se podívají na počáteční počty zaměstnanců a konečný počet zaměstnanců za období a pak najdou průměrný počet zaměstnanců. Tento výpočet se používá v poměru obratu zaměstnanců, který pomůže společnosti zjistit, jak rychle zaměstnanci opustí společnost.
Počítat počet zaměstnanců na začátku období. Doba může být jakákoli doba, například týden, měsíc nebo rok. Předpokládejme například, že dne 1. ledna máte 400 zaměstnanců.
Počítat počet zaměstnanců, které máte na konci období. V příkladu předpokládejme, že dne 31. prosince máte 410 zaměstnanců.
Přidejte počáteční počet zaměstnanců na konečný počet zaměstnanců, poté rozdělte dva. V příkladu 400 plus 410 se rovná 810. Poté 810 děleno dvěma se rovná 405. Takže máte v průměru 405 zaměstnanců po dobu jednoho roku.
