Školení zaměřená na rozmanitost je klíčovou součástí zajištění úctyhodného a produkčního pracovního prostředí, které všichni mají rádi práci. Je však od přírody citlivá, protože nutí vás a vaše zaměstnance řešit klíčové otázky, jako je rasa, pohlaví, náboženství, sexuální preference a politiku. V určitém smyslu může být školení vašich zaměstnanců, aby nebylo obtížné kolem sebe. Ledbičky jsou cenným nástrojem uvolňování napětí pro tréninkový proces.
Hra s gesty
Všichni ve skupině vytvořte kruh. Cílem je uvést své jméno a vytvořit gesto, které byste s ním mohli jít. Může to být všechno, co chcete - například ruční vlna nebo kývnutí hlavou - dokud to nebude těžké dělat. Spustíte hru a osoba vedle vás musí nejen dělat totéž, ale opakovat jména a gesta těch, kteří před ní přišli.
Puzzle
Rychlé, jednoduché hádanky, které vyučují lekci zrcadlením scénářů pro řešení problémů v reálném životě, jsou dobrým způsobem, jak přimět lidi, aby společně pracovali na cestách. Bodová hra je příkladem. Projděte listy papíru se 16 body uspořádanými na čtverečku. Snažte se všichni připojit všechny tečky pouze čtyřmi přímkami, aniž by se z jejich papíru vytáhl nebo zvedl jejich psací potřeby.
Úvodní informace
To je možná jedna z nejjednodušších a nejznámějších metod, jak se seznámit se skupinou, ale můžete zkvalitnit zkušenosti pro trénink rozmanitosti přidáním twistu sem a tam. Začněte například tím, že se každý zmíní o svém jménu, spolu s něčím neškodným o nich, jako například o tom, jak dlouho byli u společnosti. Pak si každý člověk uveďte něco, co se jim líbí o osobě vedle sebe. To se může zdát trochu "kumbaya" zpočátku, ale nutí účastníky podívat se za barvy a pohlaví.
Lidské bingo
Toto zkroucení staré hry je dobré, když se všichni dostanou do místnosti, aby se jednou setkali. Vydejte bingo listy všem a nechte je podepsat jejich jméno uprostřed. Každé druhé náměstí má charakteristiku lidí v místnosti. Například čtverec dva může říct "černé vlasy". Osoba musí jít s touto osobou, představit se a podepsat ji. Členové skupiny nemohou jít na stejnou osobu dvakrát; pokračujte až do dokončení čtverců.
