Jak vypočítat mzdové náklady

Obsah:

Anonim

Mzdové náklady jsou náklady zaměstnance během mzdového cyklu. Tyto náklady zahrnují zaměstnanecké požitky, pojištění zaměstnavatelů a zaměstnanecké daně. Daň zaměstnavatelů zahrnuje odpovídající dávku sociálního zabezpečení a Medicare, federální nezaměstnanost a státní nezaměstnanost. Mzdové náklady nezahrnují daně placené zaměstnancem, pouze část zaměstnavatele.

Položky, které budete potřebovat

  • Seznam informací o mzdách a dávkách zaměstnance

  • Politika kompenzace pracovníků

  • Zdravotní a zubní prémie zaměstnanci

  • Procentní podíl na úrovni Unie

  • Employer matching amounts

Výpočet mzdové zátěže začíná hodinovou mzdou zaměstnance. Při výpočtu zatížení zaměstnanců rozdělte roční mzdu o 2080 hodin. Jedná se o hodiny založené na 40 hodinovém týdnu: 52 týdnů x 40 hodin = 2080 hodin.

Odškodnění pracovníků je založeno na klasifikaci zaměstnanců. Oddělit zaměstnance podle klasifikace a vypočítat náklady každého z nich, nebo rozdělit prémiovou částku na celkové mzdové doly zaměstnanců náhradního pojištění. Například Premium $ 5,500 / roční mzda ve výši 100,000 = 0,055

Placené svátky: rozdělit počet placených svátků o počet odpracovaných dnů ročně. Použijte počet týdnů x 5. Jedná se o 52 týdnů x 5 dní = 260 dní ročně. Například 10 svátků / 260 =.038

Dovolená: rozdělit počet dní dovolených podle ročních odpracovaných dní. Například 10 dní / 260 =.038

Zdravotní pojištění: Vypočtejte roční zdravotní prémii zaplacenou jménem zaměstnance. Rozdělte to podle roční mzdy. Například 350 měsíčně x 12 = 4 200 dolarů děleno 55 000 dolary =.076

Zaměstnavatelé v Unii mají další příspěvky na dávky poskytované zaměstnavatelem. Vypočítejte je pomocí výše uvedených příkladů.

Pro federální daň zaměstnavatele je procentní podíl.0765. Federální nezaměstnanost je.008. Státní míru nezaměstnanosti přiděluje zaměstnavatel jednotlivě stát. V tomto příkladu je daná rychlost 0,27.

Celkový počet jednotlivých procent. Počínaje kompenzací pracovníků,.055 +.038 +.038 +.076 +.0765 +.008 +.027 =.3185 nebo 31.85%. Vynásobte individuální hodinové mzdy zaměstnanců o 31,85%. Například $ 15.00 x.3185 = 4,78 hodinové zatížení.