Kandidáti na práci často vytvářejí obecný dojem, že nejsou vhodní pro práci, pokud mají krátký rozhovor. Zatímco krátký rozhovor může znamenat, že tazatel nemá zájem o pozici, není tomu tak vždy. Kromě výkonu vašeho rozhovoru může ovlivnit délku rozhovoru několik faktorů.
Chybíte základní kvalifikaci
V některých rozhovorech si tazatelé rychle uvědomí, že postrádáte základní vzdělání nebo zkušenost preferovanou pro tuto práci. Často se to vyskytuje v žádosti, ale tazatelé mohou přehlédnout některé věci nebo je třeba s vámi mluvit, abyste se rozhodli. V mnoha maloobchodních prostředích jsou počáteční rozhovory na místě běžné. To může znamenat, že jste rychle pohovořeni po předložení žádosti a před tím, než manažer důkladně zkontroloval vaši žádost. Pokud nesplníte klíčové požadavky, prodloužení rozhovoru je zbytečné.
Víceletý rozhovor
Někdy je počáteční rozhovor krátký, protože je prvním krokem v procesu rozhovorů, který se postupně více zapojí. Pokud počáteční tazatel ví, že byste měli jeden nebo více rozhovorů, které byste mohli sledovat, může se jednoduše pokusit potvrdit, že splňujete základní kvalifikaci a abyste získali počáteční pocit, že jste v práci. Někdy jsou tyto první krátké rozhovory nazývány předběžným screeningem nebo promítáním rozhovorů.
Otevřený proces rozhovoru
Otevřený proces rozhovoru je zvláštní typ struktury rozhovoru, kdy zaměstnavatelé vyzývají všechny zainteresované kandidáty, aby se přihlásili a pohovoru v daný den. To je běžné v maloobchodě, ale používá se také v jiných odvětvích. Vzhledem k tomu, že otevřené rozhovory nejsou individuálně naplánované a mohou čerpat velkou skupinu kandidátů, jsou úmyslně a nutně krátké. Typicky se tazatelka snaží jen o první pohled na vás, aby se rozhodla, zda vás pozve na delší rozhovor.
Omezený plán
Dalším rozumným zdůvodněním krátkého rozhovoru je, že tazatel má mnoho rozhovorů a omezenou dobu. Možná by upřednostňoval jednohodinové rozhovory, ale jeho rozvrh umožňuje pouze každému kandidátovi 30 minut nebo méně. Někteří tazatelé vás před časem oznámí, že rozhovor bude krátký. Jinak nebudete vědět, dokud nepřijedete nebo dokončíte rozhovor. To je jedna příčina, že někteří kandidáti mylně předpokládají, že krátký rozhovor je automaticky špatným znamením.
