Zatímco to není předpokládaná část procesu podání žádosti o zaměstnání, může nastat situace, kdy potenciální zaměstnavatel požádá, abyste předložil návrh platu písemně před rozhovorem nebo po něm. Zatímco musíte být upřímný, situace je choulostivá, neboť chcete také sami vyjednat nejlepší možný plat. Míra platu, kterou uvedete, musí být pečlivě prozkoumána, s přihlédnutím k tomu, co nabízejí ostatní společnosti za stejnou pozici, stejně jako náklady na bydlení v oblasti.
Otevřete s oficiálním pozdravem, které pozdravuje zaměstnavatele podle jména, jako například "Vážený pane Jonese". Napište úvod do jednoho nebo dvou vět, kde vysvětlíte, že odpovídáte na jeho žádost o navrhovaný plat.
Napište dvě až tři věty v těle, které se dotýkají nejdůležitějších bodů vašeho rozhovoru nebo vašeho životopisu, a zopakujte, jak se cítíte silně, že byste byli pro společnost v tomto postavení výhodou.
Napište poslední odstavec, který obsahuje rozsah platu a vysvětluje, proč, na základě výše uvedených důvodů, se domníváte, že rozsah je spravedlivý. Použijte čísla v rozmezí, například "34 000 až 38 000 dolarů" nebo mírně nejasné, například "ve třicátých letech". Uveďte, že rozsah, který jste uvedli, je flexibilní v závislosti na dalších výhodách úlohy.
Ukončete návrh platu s formálním uzavřením, jako například "S pozdravem" a vaše jméno.
Tipy
-
Neříkejte "neobchodovatelné" ve vztahu k navrhovanému platu, neboť to může způsobit, že zaměstnavatel vás upustí od dalšího zvážení. Vezměte si při rozhodování o požadovaném platu váš předchozí plat, průměrný plat dané pozice a životní náklady v dané oblasti.
