Vyvinutý v 90. letech Williamem Millerem a Stephenem Rollinickem se motivační rozhovory staly důležitou metodou poradenství orientovanou na pacienta, která je určena k tomu, aby pomohla léčit závislosti a motivovala změnu chování. Motivační rozhovory kladou důraz na vyjednávání o konfliktech v poradenském vztahu se zaměřením na rozvoj samostatnosti jednotlivce, důvěry a odhodlání ke změně.
Podporuje změnu
Motivační rozhovor vyzývá osobu, aby vyvinula osobní motivaci pro zapojení se do procesu změny. Během motivačního rozhovoru si člověk zváží, proč je odolná nebo ambivalentní ke změnám, a pak identifikuje a zdůvodňuje důvody ke změně.
Adresuje odpor
Jednotlivec bude podobně vyzván, aby vymezil problémy, kterým čelí, a aktivně vyvíjí řešení problémů. Motivační rozhovory se zabývají odolností vůči změnám tím, že zapojují osobu do procesu řešení problémů.
Podporuje autonomii
Motivační rozhovory také podporují autonomii. Tím, že drží člověka zodpovědného za nalezení praktických řešení jeho problémů, motivační rozhovor podporuje jednotlivce při vývoji kreativních myšlenek na změnu. Poté podporuje jeho přesvědčení, že změna je možná.
Poskytuje zpětnou vazbu
V motivačním rozhovoru bude člověku dána empatická, ne-argumentační zpětná vazba ohledně jeho myšlenek, pocitů a zkušeností. Tato zpětná vazba může člověku pomoci, aby se cítil, jako by mu bylo rozuměno a aby se cítil pohodlněji při prozkoumání nápadů na změnu.
Zvyšuje důvěru
Motivační rozhovory zvyšují důvěru člověka také prostřednictvím pravidelného průzkumu osobních dovedností a úspěchů. Motivační rozhovory zahrnují pravidelné potvrzování silných bodů člověka i přezkoumání minulých úspěchů.
