Efektivní manažeři mají schopnosti stavět produktivního týmu, který bude pracovat ke společnému účelu. Nicméně učení se stavět výrobní týmy vyžaduje praxi a obecné pochopení toho, jak se týmy spojují. Členové týmu se musí naučit vzájemné důvěře. Týmové cvičení pomáhají členům týmu dozvědět se o sobě, zatímco se baví. Mezi klíčové týmové dovednosti, které tyto cvičení pomáhají, patří poslech, řešení konfliktů, budování konsenzuálních rozhodnutí a ocenění přínosu rozmanitosti.
Kouzelné slovo
V rámci školení nebo školení předáte členu skupiny zapečetěnou obálku. Můžete zvýšit počet obálek pro skupiny s více než 10 jednotlivci. Řekněte skupině, že pokaždé, když přednášející používá kouzelné slovo - zvolíte slovo - osoba s obálkou by měla dát někomu jinému. Upozorněte na skupinu, že ten, kdo drží obálku na konci relace, dostane překvapení, například úkol, který má udělat, nebo dárkovou kartu uvnitř obálky. Vzhledem k tomu, že účelem cvičení je naslouchání a interakce, karta v obálce by neměla vyžadovat žádnou aktivitu, která by mohla někdo vadit. Úspěšný obsah karty obsahuje bezplatný poukaz na sódu nebo počítačový gadget.
Logické puzzle
Logické hádanky nebo hlavolamy poskytují úkoly při řešení problémů, které členové skupiny pracují jako tým. Rozdělení skupin do více týmů stimuluje konkurenci a kamarádství. Řešení hádanek jako tým vyžaduje poslech alternativních pohledů a rozvíjení uznání pro jednotlivé dovednosti. Aktivity spojené s budováním týmu, které obsahují logické hádanky nebo hlavolamy, by měly mít časové limity a vítězové by měli prezentovat svůj proces skupině.
Nejlepší a nejhorší
Použití nejlepších a nejhorších seznamů může být rychlé cvičení v týmu, které pomáhá týmovým kolegům dozvědět se o svých preferencích a zájmech. Jako zprostředkovatel prezentujete každému ve skupině několik otázek, pro které vytváří seznam tří nejlepších nebo nejhorších příkladů. Příklady témat zahrnují italskou restauraci, barvy pro malování místnosti nebo názvy pro velké psy. Když mají členové skupiny své seznamy s ostatními, učí každého více o jednotlivcích, s nimiž pracují v týmu.
Scavenger Hunt
Typický lovecký lov používá malé týmy - obvykle dva nebo tři lidi - kteří se pokoušejí shromažďovat položky uvedené na seznamu pro vyhledávání. Facilitátoři vytvářejí seznam položek nalezených v kanceláři nebo v ohraničené oblasti a dávají kopii každému týmu. Týmy spolupracují, aby načítaly všechny položky v stanoveném čase.
