Když čtete termín "byrokratický model", můžete si myslet na vládu. Vládní agentura je silným příkladem významu tohoto výrazu. Byrokratický model je způsob, jak organizovat lidi, takže existují jasné vztahy v oblasti podávání zpráv od horní části do dolní části organizační struktury.
Diferenciace
Tento organizační model se vyvinul po staletí. Byrokracie je dosaženo, když se podnikání, nezisková organizace nebo veřejná agentura liší nebo rozděluje na různé oddělení. Každé oddělení je důležitou funkcí organizace. Například sklady, logistika, prodej, marketing a služby zákazníkům jsou důležitými funkcemi maloobchodní společnosti. Oddělení mohou soutěžit o moc uvnitř organizace.
Specializace
Pokud se podíváte v rámci byrokratických oddělení, objeví se odborníci na každém oddělení. Například účetní oddělení v byrokratické organizaci má specialisty na zpracování hotovosti, pohledávky, závazky, majetek, zásoby a další specializované účetní úkoly. Lidé s více odbornými znalostmi mají tendenci držet vyšší pozice v oddělení a zpravidla získávají více peněz za své znalosti a zkušenosti.
Vertikální systém hlášení
Více než 200 let a až donedávna ovládal byrokratický model západní společnosti, včetně průmyslových a vládních organizací. Model závisí na vertikálním systému hlášení. V tomto druhu organizační struktury můžete předpokládat, že nejvyšší osoba ve vertikálním systému vykazování má největší sílu a lidé s nejnižším počtem v systému mají menší výkon.
Rozhodování
Rozhodnutí musí být učiněna prostřednictvím systému vertikálního podávání zpráv. Například pracovníci na dně shromažďují informace a předávají je prostřednictvím manažerů střední úrovně, dokud nedosáhnou vrcholového vedení. Na vrcholu, výkonní manažeři rozhodují a posílají je dolů do vertikální hierarchie nejmenším manažerům, kteří naopak sdílejí manažerská rozhodnutí se svými pracovníky.
