Dokud lidé organizují společnosti a skupiny, přijaly pravidla a odpovědnost. Řízení společnosti je systém, který specifikuje práva a povinnosti různých členů organizace podle Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD). Ve společnostech se řídící výbor skládá z členů správní rady a jedná v zájmu ochrany akcionářů a může mít další povinnosti, jako jsou jmenování členů správní rady.
Krizová prevence
Výbor, který dohlíží na pravidla, transparentnost a odpovědnost, také pomáhá poskytovat hmatatelná opatření pro výkon podnikání a ukazuje, kde se peníze dělají. Společnost, ve které je síla používána pro dohodnutý účel, je spíše než aby byla tato moc odkloněna nebo tajná, je pro společnost jako celek lepší. Výbor pro řízení se tak může stát důležitým nástrojem pro zmírnění krize. Například systematické slabé stránky v oblasti správy a řízení společností vedly ke zhroucení mnoha amerických společností v letech 2001 a 2002, počínaje společností Enron, podle The University of Technology v Sydney.
Příklad
Společnosti mají své vlastní pokyny pro správní výbory, ale obecně vycházejí ze zásad stanovených OECD v polovině devadesátých let. Podíváme-li se na příklad, řídící výbor pojišťovací společnosti AFLAC vybírá nové členy správní rady, radí správní radě o postupech, rozvíjí zásady správy a řízení a dohlíží na hodnocení správní rady. Výbor tří nezávislých ředitelů se schází dvakrát ročně. Může si uchovat nezávislé audity nebo hodnotitele a vybrat další výbory.
Neziskové organizace
Správní výbory jsou také důležité pro neziskové organizace, ačkoli na nich nejsou akcionáři. Výbor je někdy nazýván jmenovacím výborem nebo výborem pro rozvojovou radu, neboť jeho hlavní povinností je obvykle přijímat nové členy správní rady a zajistit, aby byli dobře vybaveni k výkonu své práce. Správní výbor posuzuje správní radu o nedostatcích, nalézá ty nejlepší zaměstnance a poskytuje další vzdělávání. Napíše popisy práce a dbá na to, aby se deska podrobila pravidelnému sebehodnocení.
Nevýhody
Pokud nezávislý správní rada překračuje kontrolu nad výkonným managementem, podnikání a inovace ve společnosti mohou být potlačeny, podle článku v novinách Business Standard. Argumentuje, že činnosti výboru pro řízení nejsou vyčíslitelné a jeho úloha při kontrole finanční transparentnosti může být nahrazena přísnějšími účetními standardy a silnější roli výboru pro audit rady. Také systém správy a řízení společností má tendenci být pro všechny společnosti stejný, což dává akcionářům malou volbu ve věci.
