Výbory plní funkce pro podniky, neziskové organizace, školy a společenské kluby. Například právnická firma může zřídit výbor, který by se zabýval novými partnery. Nebo mizivá liga na úrovni města může potřebovat výbor, který si vybere a koupí týmové uniformy. Primárním úkolem každého výboru je plnění určeného účelu jménem jeho mateřské organizace.
Odpovědnost skupiny
Výbor začíná výběrem předsedy - a jakéhokoli jiného vedoucího postavení, například tajemníka nebo pokladníka - pokud ještě nebyl jmenován. Tito vůdci poskytují ve výboru kompetence, které se setkávají pravidelně a sdílejí znalosti a zkušenosti s plánováním a plnením svého účelu. To dělá tím, že rozdělíme pracovní zátěž do menších úkolů, které jeho členové dosáhnou. Každý výbor také pravidelně komunikuje s mateřskou organizací, poskytuje aktualizaci pokroku, zprávy o výdajích nebo doporučení. Rodičovské organizace často poskytují pokyny ohledně druhu a frekvence požadované komunikace.
Povinnosti členů
Členové výboru se musí účastnit pravidelných schůzek, účastnit se diskusí a sdílet pracovní zátěž. K úspěchu výboru přispívají odborné znalosti jednotlivých členů, ať už dovednosti či znalosti. Při přiřazení úkolu se stává povinností každého člena dokončit úkol a podat zprávu výboru.
Předsednictví Povinnosti
Každá komise má předsedu, který vede schůze. Některé organizace jmenují předsedu odpovědného za přijímání členů, ale častěji se všichni členové výboru jmenují a skupina volí předsedu z řad. Předseda zastává funkci vedoucího výboru, který je odpovědný za stanovení schůzky schůze, uspořádání místa schůze, přípravu agend a vedení zápisů pro zaznamenávání diskusí a opatření přijatých na všech schůzích. Odpovědnost za podávání zpráv o pokroku, dokončení projektu nebo poskytnutí doporučení výboru spadá také předseda, ale předseda může delegovat jakoukoli z těchto povinností na jiné členy.
