Marketing zahrnuje řadu různých pracovních pozic, které hrají roli při vývoji, balení, distribuci nebo reklamě výrobků nebo služeb. Zatímco jednotlivé pracovní pozice v široké oblasti marketingu se skládají z různých povinností, existují určité kvality a dovednosti, které musí mít někdo v marketingu. Tolik kusů se musí spojit, aby mohli úspěšně prodávat produkt nebo službu.
Vzdělání
Nejlepší příležitosti jsou k dispozici těm, kteří mají alespoň bakalářský titul, zatímco majster nabízí zřetelnou výhodu při přistání na vyšší manažerské pozice. Typicky jsou tituly získávány v obchodní administrativě, marketingu, reklamě, public relations, komunikacích, grafickém designu a souvisejících oblastech. Někteří pracovníci jsou lépe kvalifikováni pro své konkrétní pozice poté, co se zaměřují na dvojí studium v oblasti marketingu a další oblasti, jako je věda, inženýrství, tvůrčí psaní nebo účetnictví. Plynulost v druhém jazyce výrazně přispívá k úspěchu produktu vytvořeného pro celosvětové nebo masové odvolání.
Osobní kvality
Ti, kteří se zabývají marketingem, musí vynaložit důvěru, aby mohli přijímat správná rozhodnutí a přistupovat k pevným obchodním vztahům a prodeji. Problémy jsou téměř jisté, takže pracovníci musí být rozhodující a mají velké dovednosti kritického myšlení a řešení problémů. Neexistuje žádný prostor pro přátele, kteří se nemohou zavázat k konečnému rozhodnutí, a běžet s nimi. Obavy mohou vzniknout ve všech aspektech marketingu - od problematiky návrhu produktů až po cenové spory, reklamních chyb a neúspěšných termínů. Tyto situace musí být rychle a efektivně prováděny, aby se celý proces udržel v pohybu.
Kreativita je obzvláště důležitá. Úspěch prodeje produktů závisí spíše na vyvolání nových a vzrušujících nápadů, které jsou atraktivní a činí výrobky nebo služby vystupující z davu. Jednotlivci musí mít úspěch a konkurenceschopný duch, protože konkurence je v průmyslu ostrá.
Dovednosti
Většina pracovních míst vyžaduje vynikající výpočetní dovednosti, jako je shromažďování a analýza dat, správa financí, grafický design, vytváření webových stránek, ukládání informací o zákaznících a klientech, správa průzkumů a sestavování reportů a prezentací v PowerPointu. Organizační schopnosti jsou nezbytné k úspěšnému žonglování více projektů a záležitostí současně. Manažeři a ředitelé potřebují efektivní dovednosti v oblasti vedení, které povzbuzují pracovníky k tomu, aby udělali co nejlépe a splňovali stanovené lhůty.
Silné stránky
Kdokoli v marketingovém průmyslu musí mít hluboké znalosti o tom, jak se zákazníci chovají a myslí, když jde o nakupování a mají zájem o produkty nebo služby. Každé rozhodnutí učiněné během marketingového procesu - od barvy a designu obalu až po znění reklam - musí vycházet z toho, co apeluje na cílové publikum. Pro každodenní interakce s klienty nebo zákazníky jsou vyžadovány bezvadné dovednosti lidí. To znamená mít dobré ústní a písemné komunikační dovednosti, příjemné chování, společenskou osobnost a skutečnou lásku s lidmi.
Schopnost pracovat jako součást týmu je rozhodující ve všech oblastech. Existuje několik kroků k marketingové strategii - od konceptualizace po vytvoření, reklamu a analýzu. Mnoho setkání a brainstormingů zajišťuje, že všichni jsou na stejné stránce a pracují konstruktivně ke společnému cíli.
2016 Informace o platu pro prodejní manažery
Manažer prodeje dosáhl v roce 2016 mediánu ročního platu ve výši 117 960 dolarů, jak uvádí americký úřad práce pro statistiku práce. Vedoucí prodeje dosáhli na nižším konci platu ve výši 25 procent v hodnotě 79 420 USD, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 168 300 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo ve Spojených státech zaměstnáno 385 500 lidí jako prodejní manažeři.
