Z psychologického hlediska se zdá, že všechny peníze vybírané z výplaty osoby jsou stejné, ale daně z příjmu a mzdy mají velmi rozdílné funkce s kontrastními účinky.
Identifikace
Daň z příjmu je odečtena od mzdy zaměstnance a převedena do obecného fondu. Daň ze mzdy se skládá z dávek Medicare a sociálního zabezpečení, které jsou rovněž odečteny z výplaty zaměstnance. Zaměstnavatel však také platí federální vládě za tyto programy (kromě částky, kterou zaměstnanec platí).
Funkce
Federální daň z příjmů a daň z Medicare nemají žádný limit, ale daň z mzdového sociálního pojištění vždy nese hranici. V roce 2008 dosáhla daň z oblasti sociálního zabezpečení na úrovni 6,2 procenta s maximálním ziskem 102 000 dolarů.
Mylné představy
Lidé často jednoduše srazí všechny daně ze sociálního zabezpečení společně, když se z technických důvodů považují pouze daně na mzdách zaměstnavatele za daň ze mzdy. Od roku 2010 zaměstnavatelé platí pouze dávky sociálního zabezpečení "starobní a pozůstalostní pojištění" a "federální zákon o nezaměstnanosti".
Typy
Obecně se daň z příjmů považuje za progresivní daň - vyšší příjmy jsou zdaněny vyššími procenty než nižšími příjmy - a daň z mzdy je regresivní - to znamená, že tvoří větší procento příjmů, jelikož výdělky klesají.
Zajímavá statistika
Spodní 20% amerických pracovníků v roce 2006 mělo svou daň z příjmů ze zaměstnání 99% času. Ve stejném roce převýšila daň z příjmů na dani z příjmů pouze 7,7% času pro top 20% zaměstnaných.
