Společnosti se zaměstnanci musí vykazovat výplatní a přínosné výhody ve své účetní závěrce prostřednictvím procesu běžně nazývaného mzdové účetnictví. Případné dávky nebo okraje obvykle zahrnují dodatečné mzdy a neplacené platby nebo výhody, které obdržíte od svého zaměstnavatele. Pokud není vyloučeno v části interního daňového řádu, jsou okraje zdanitelnými mzdami pro zaměstnance. Skupiny IRS jsou rozděleny do čtyř základních kategorií: zdanitelné, nezdanitelné, částečně zdanitelné a odložené daně.
Zdanitelné trhliny
Zdanitelné odstupné jsou považovány za mzdy, protože nejsou vyloučeny určitou částí daňového řádu. Zdanitelné okraje ovlivňují váš hrubý příjem, což zase ovlivňuje srážky daně ze mzdy a dani ze mzdy. Musí se promítnout do daňových formulářů vašeho zaměstnance W2. Například pokud obdržíte odměny za zaměstnance a vyplácíte nemocné dny, tyto částky jsou pro vás vždy zdanitelným závazkem, protože neexistuje žádná část daňového kódu, která by vylučovala od zdanění bonusy a nemocné dny.
Nontaxable Fringes
Daňový kód výslovně vylučuje z hrubé mzdy jako zaměstnance nehody, zdravotní postižení a kvalifikovaný zdravotní plán. Nezávislé okraje, jako jsou plány zdravotních výhod, jsou vzájemně prospěšné pro zaměstnavatele a pro vás, protože váš zaměstnavatel vám může nabídnout bezúspěšnou dávku a zároveň odečíst náklady na tuto dávku jako běžné obchodní náklady, a tím snížit daňovou povinnost vaší společnosti.
Částečně zdanitelné struny
Částečně zdanitelné okraje jsou dávky, u nichž je část dávky konkrétně vyloučena ze zdanitelných mzd. Vezměte například své auto. Pokud váš zaměstnavatel povolí podnikové vozidlo pro osobní a podnikatelské účely, váš zaměstnavatel uvede jako výnos na vašem výkazu W2 pouze vypočítanou hodnotu části osobního užívání výdajů na auto. Podíl na podnikání není pro vás zdanitelným příjmem. Dalším příkladem je pomoc při vzdělávání. Váš zaměstnavatel vám může poskytnout vzdělání ve výši až 5 250 dolarů jako bezcelní dávku. Pomoc, která přesahuje částku 5 250 dolarů, je zdanitelným příjmem, pokud vzdělání nesplňuje podmínky jako "podmínku zaměstnání".
Odložené daňové pásy
Omezení odložené daně jsou odvozené zaměstnavateli, které jsou zdanitelné zaměstnancem, avšak daně jsou odloženy do budoucna. Podívejte se například na sdílení zisku. Váš zaměstnavatel může přispět k vašemu kvalifikovanému plánu sdílení zisku, který odrazuje výplata až do odchodu do důchodu. Příspěvky zaměstnavatele - a příjmy získané z těchto příspěvků - nejsou zdanitelné, dokud je nezrušíte v době svého odchodu do důchodu.
Význam trnů pro zaměstnance
Fringe nabízejí ohromné příležitosti k tomu, abyste snížili své výdaje za některé z životních potřeb, protože výhody jsou v zásadě dotovány vládou. Často jsou náklady na strapce daňově odčitatelné zaměstnavatelem, zatímco dávky nejsou zdanitelné vůbec nebo zdaňovány sníženou sazbou někdy v budoucnu. Takže skutečným přínosem pro vás jsou daňové úspory, které vláda hradí ve formě ztráty daňových příjmů.
