Rozdíly mezi společností s ručením omezeným (LLC) a neziskovou organizací lze vidět především ve složení managementu a distribuci jakýchkoli zisků. Nezisková organizace jednoduše znamená, že žádné peníze, které byly vytvořeny, nelze mezi pracovníky sdílet, ale musí být vráceny zpět do organizace.
Zisky
Ve své podstatě neziskové organizace nemají peníze na vydělávání peněz: Obvykle slouží společenské potřebě a veškeré peníze, které mohou být vynaloženy, jsou vráceny zpět do podnikání. To však neznamená, že neziskové organizace nemohou vydělat spoustu peněz - to prostě znamená, že se vynaložené peníze musí vrátit zpět do organizace a umožnit jí růst. LLCs však mohou růst a vytvářet zisk. Pokud je podnik navržen jako příležitost k vytváření peněz, je pravděpodobně nejlepší označit ji za LLC.
Řízení
Kontrola je problém s LLC versus neziskové organizace. Majitel firmy LLC může svobodně provozovat podnik v jakémkoli zákonném způsobu, který považuje za vhodný, ale nezisková organizace je vázána doktrínou, kterou stanovila, když požádala o neziskové postavení. Pokud se nezisková organizace rozhodne přestat pracovat, musí být její majetek přidělena jinému neziskovému sdružení, zatímco vlastník LLC je schopen si uchovat veškeré majetek, které společnost LLC shromáždila.
Financování
LLC mají možnost vybírat peníze za podnikání, které majitel přeje; neexistují žádná omezení. Pokud LLC potřebuje peníze, může jít na investora a nabízet procento budoucích zisků výměnou za okamžitý kapitál. Nezisková organizace to nemůže udělat. Místo toho musí nezisková organizace spoléhat na financování a charitativní dary. Neziskové organizace jsou také schopny získat peníze z vládních a soukromých grantů.
Ochrana
Podle současného zákona mají LLC i neziskové organizace stejnou úroveň ochrany před soudními spory. Jinými slovy, stejně jako vlastník společnosti LLC nemůže být zodpovědný za dluhy, které podnik vznikl, ani představenstvo, ani zaměstnanci neziskové organizace.
Zaměstnanci
LLC jsou v lepším postavení k tomu, aby udrželi dobrých zaměstnanců ve srovnání s neziskovými organizacemi, pokud jde o placení svých zaměstnanců. Na druhou stranu, protože mnoho neziskových organizací je společensky odpovědné organizace, nezisková organizace by mohla přilákat zaměstnance s větší smysluplností k celkovému poslání neziskové organizace.
