Politika konfliktu zájmů jsou standardní dohody, které chrání jak společnosti, tak jejich zaměstnance. Politika střetu zájmů v zásadě brání zaměstnancům, kteří mají rozhodovací pravomoci, rozhodovat se proti organizaci, pro kterou pracují.
Definice
Základní politika konfliktu zájmů musí nejprve definovat, co představuje střet zájmů pro danou společnost a průmysl. Bez této definice nemohou zaměstnavatelé prosadit tuto politiku.
Zásady zveřejňování
Politika konfliktu zájmů se opírá o zveřejnění. Dohoda vyžaduje, aby dotčené strany zveřejnily všechny možné konflikty zájmů.
Leeway
Základní politika konfliktu zájmů dává manažerům mnoho prostoru při zjišťování střetu zájmů. Poskytuje pokyny, ale konečné rozhodnutí o tom, zda existuje střet zájmů, patří ředitelům, vrcholovým manažerům a vedoucím pracovníkům.
