Použití dopisu k žádosti o osobní rozhovor je asertivní self-marketingový krok a může to vést k nabídce práce. Zaměstnavatelé zpravidla zahajují pohovory po obnovení screeningu. Někteří uchazeči o zaměstnání se však snaží o výhodu hledáním takzvaných informačních rozhovorů. Informační rozhovory vám umožňují seznámit se s pracovníkem v trvání přibližně 15 až 30 minut, i když některé zasedání trvají déle.
Obraťte se na přátele a zapojte se do svých sociálních sítí a zjistěte správce pronájmu u společnosti, pro kterou chcete pracovat. Navštivte také firemní webové stránky pro informace o zaměstnancích. Získejte celé jméno, název a pracovní adresu pro manažera pronájmu. Rozhovory "tváří v tvář" jsou cenné i v případě, že není otevřeno. Rozhovory jsou hlavními příležitostmi pro vytváření sítí, protože vám umožňují v rámci společnosti nebo organizace plánovanou návštěvu.
Napište dopis pomocí profesionálního stylu. Napište krátké úplné věty. Nepoužívejte vykřičníky, zkratky nebo slangové jazyky. Vyjděte do bodu v prvním odstavci tím, že se představíte. Napište například, že jste nedávnou absolventkou vysokoškolského studia se zaměřením na účetnictví a hledáte náročnou pozici ve finančním managementu.Přidejte, že máte hluboký zájem o společnost zaměstnaneckého manažera a rádi byste se setkali pro informační rozhovor - - i když nejsou žádné otvory.
Prodáváte se v druhém odstavci pomocí dvou nebo tří vět k diskusi o vašich vzdělávacích výsledcích nebo příslušných pracovních zkušenostech a ocenění, pokud je to možné.
Express obdiv společnosti v dalším odstavci a zároveň zdůrazňuje, že vaše dovednosti a prostředí jsou perfektně shodné s typem zaměstnance, který společnost hledá.
Uzavřete dopis tím, že navrhnete datum schůzky tváří v tvář. Dejte manažérovi náboru řadu dat, které je třeba zvážit, například za období dvou týdnů. Řekněte manažerovi pronájmu, který budete následovat telefonicky během několika dní, abyste schůzku potvrdili. Také si všimněte, že přikládáte svůj životopis k prohlédnutí správce pronájmu.
Tipy
-
Získání osobního rozhovoru vyžaduje asertivitu. Jeden dopis pravděpodobně nestačí. Manažeři pronájmu jsou zaplaveni dopisy a životopisy a nemohou reagovat na všechny. To je důvod, proč telefonování je nezbytné, ale nebuďte škůdci.
