Existuje mnoho výhod pro zaměstnávání pracovníků mladších 18 let. Mohou přinést mladou energii do práce, kterou mají pouze mladí lidé. Artritida ještě není v jejich slovní zásobě, takže mohou vystupovat po schodech nahoru a dolů několikrát denně, stát na nohou po dobu několika hodin v rejstříku, nebo se ohýbat dolů a znovu a znovu se dostat do skladových regálů, aniž by odhodili záda. Většina lidí pracuje na minimální mzdě. Státní a federální zákony upravují zaměstnávání pracovníků, kteří dosud nejsou 18 let, a pokud nedodržujete tyto zákony, může být vaší společnosti uložena pokuta. Pokud tedy vaše podnikání předtím nenavítalo mladistvé a vy jste se ptali na otázky jako "Co je to pracovní povolení?" bude zapotřebí seznámit se se zákonem o spravedlivých pracovních normách (FLSA) a zákony o dětské práci vašeho státu před nájemným.
Co je pracovní povolení?
Když jsou pracovníci mladší 18 let, federální a státní zákony vyžadují, aby zaměstnavatelé dodržovali různé podmínky, například počet hodin, kdy mohou pracovat v závislosti na věku mládeže. Většina států požaduje, aby zaměstnavatelé měli pracovní povolení ve spise pro všechny zaměstnance mladší 18 let. Toto povolení ukazuje, že věk mládeže byl ověřen a že zaměstnavatel je vědom svého věku.
Federální vláda obvykle nevydává pracovní povolení. Většina vysokých škol vydá povolení k práci studentů, pokud je stát potřebuje. Pokud však mládež nemůže dostat jednu na svou školu nebo stát a zaměstnavatel to vyžaduje, federální vláda mu poté vydá pracovní povolení nebo věkový certifikát.
Chcete-li získat povolení k práci studentů, musí mládež prokázat věk. Dokumenty, které jsou přijatelné pro ověření důkazu věku, zahrnují originál nebo ověřenou kopii rodného listu, cestovního pasu, řidičského průkazu nebo státního průkazu totožnosti. Některé státy přijmou rodičovu přísahu jako důkaz věku svého dítěte.
Pokud nejsou vyžadována pracovní povolení
Zkontrolujte stav. Ne všechny státy vyžadují povolení k práci studentů. Arizona, Jižní Karolína a několik dalších států nevyžadují pracovní povolení nebo věkové osvědčení, ale mohou mít jiný typ formuláře. Některé státy, jako je Florida, nevyžadují žádnou formu, ale vyžadují od zaměstnavatelů, aby zkontrolovali věk maloleté osoby a uchovávají nějaký doklad o důkazech, např. Věkový list získaný školním obvodem. Státy, jako je Mississippi, vyžadují pouze pracovní povolení mladistvým mladším 16 let pro práci v konzervárnách, mlýnech a jiných výrobních závodech. Oddělení práce a zaměstnanosti USA ministerstva práce má schéma certifikátu zaměstnanosti a platů, které zobrazuje požadavky všech 50 států, Guam, Portoriko a Panenské ostrovy.
Zaměstnáni rodiči. Pravidla FLSA, upravující pracovní dobu mládeže, se nevztahují na zaměstnání mladistvých u rodičů nebo opatrovníků. Nicméně, FLSA uvádí, že když federální a státní zákony jsou v rozporu, použije se více omezující. Takže pokud stát nezbavuje rodičovské zaměstnání z pracovních zákonů pro mládež, musíte se těmito zákony řídit.
Specifické úlohy. Poskytování novin a vytváření vždyzelených věneček doma jsou práce, které jsou vyňaty z dodržování ustanovení FLSA o odpracovaných hodinách a nevyžadují pracovní povolení.
Minimální věk pro zaměstnání
Minimální věk pro zaměstnávání mladých lidí je typicky 14. Výjimkou je, když rodiče zaměstnávají své děti, zaměstnání jako je doručování novin, zábavní a zemědělské práce. Děti mohou obvykle pracovat na farmách ve věku 12 let nebo někdy i mladší, pokud tam také pracuje jejich rodič nebo samozřejmě pokud rodiče vlastní farmu.
Práce, které jsou zakázány
K ochraně mládeže před úrazem na pracovišti nemohou osoby mladší 18 let pracovat v tom, co se považuje za nebezpečné. Příklady nebezpečných úloh jsou:
Těžba a výroba. Mládež nesmí pracovat v důlních nebo jiných podzemních pracovních místech, výrobě, továrnách, závodech a v jiném prostředí, kde pracovní místa vyžadují použití elektrických strojů.
Používání nebezpečných strojů. Mládež může pracovat v obchodech s potravinami, ale nesmí používat nebezpečné stroje jako kráječe nebo brusky. Mohli by pracovat v deli dělat jiné úkoly, jako je skladování masa a sýrů nebo dělat sendviče, ale nemusí se dotýkat strojního zařízení, dokonce jej demontovat nebo vyčistit. Některá ustanovení zákona jsou velmi specifická. Mohou například nakládat lisy a kompaktory, ale nemusí je provozovat ani je vykládat. Dokonce i 14 let starý může být najat v restauracích rychlého občerstvení, ale nemohou provozovat kráječe, tlakové hrnce, pece nebo jiné stroje, kde by mohly být zraněny. Například, mohou balení hranolky, pokud koše na smažení dolů a automaticky vyjíždějí a vystupují z oleje, avšak nikoliv, pokud se s košemi musí sami manipulovat.
Prodej z domu do domu. Prodej malých a středně velkých domácností, pokud nejsou doprovázeni svými rodiči, je také prodáván za účelem zisku. Mohou prodávat dívky skautských cookies a další výrobky prodávané skautskými dívkami a skauty, protože jsou to neziskové organizace.
Jízda za prací. Ve většině případů mladiství mladší 18 let nemohou řídit na veřejných komunikacích za svou práci, jako je například dodávka. Za určitých podmínek mohou sedmnáctiletí cestovat po omezenou dobu v práci u osobních a nákladních automobilů, které váží méně než 6000 liber. Zákon definuje "omezené množství času" jako ne více než třetinu hodin, které tento den pracují, a ne více než 20 procent času, který tento týden pracovali. Oni také nemusí řídit na pracovních místech, kde se očekávají rychlé dodávky, jako je doručení pizzy. Existují další omezení pro 17leté děti, proto je zkontrolujte před plněním zaměstnání pro zaměstnání, které zahrnuje řízení.
Pracovní doba se mění podle věku
Účelem FLSA je chránit děti v práci. Takže se stávají staršími, zákon ulehčuje omezení včetně hodin, kdy mohou pracovat. To znamená, že starší mládež má k dispozici více pracovních míst než mladší mládež. Existují pracovní místa pro 15leté a mladší? Ano, ale obvykle nemohou pracovat tolik hodin jako starší mládež.
Americké ministerstvo práce stanoví omezení počtu hodin, kdy může mládež pracovat podle věku:
14 až 15 let. V těchto věkových kategoriích FLSA stanoví počet hodin a denní čas, který mohou pracovat. Například tato věková skupina nemusí pracovat v době, kdy jsou veřejné školy v relaci, i když v té době nemají třídu; nejvýše tři hodiny v jeden školní den, včetně pátek a ne za 7 hodin. během školního roku a 9:00. v létě. Některé výjimky z těchto hodin, například u dětských herců nebo jiných zábavních prací, kde mohou pracovat během školních hodin, jsou stále omezeny počtem hodin denně, které mohou pracovat.
16 až 17 let. Podle FLSA může tato skupina pracovat neomezeně hodinu. Nicméně, FLSA je federální zákon, a mnoho států má více omezující pravidla. Některé státy neumožňují 16letým dětem pracovat během školních hodin.
18 let. Ve věku 18 let jsou mládež považováni za "věku" a již se nepovažují za nezletilé osoby, takže se na ně nevztahují omezení na pracovní dobu, kterou mohou pracovat, ani na typy pracovních míst, které mohou mít.
