Noví učitelé často mají obtížnou konkurenci, pokud jde o dostupnou výukovou pozici. Chcete-li vyniknout potenciálním zaměstnavatelům nebo školním radám, musí nový učitel formovat svůj životopis, aby ukázal své kvalifikace a dovednosti ve výukovém průmyslu, přestože má málo zkušeností. Životopis by měl na první stránce prezentovat osobnost a kvalifikaci nového učitele, takže zaměstnavatel nemusí trávit čas hledáním odpovídajících dovedností.
Profil osobnosti
Vzhledem k tomu, že učitelé budou pracovat s dětmi nebo mladými dospělými, zaměstnavatelé nebo školní rady často vyhledávají příjemné učitele, kteří mají spoustu trpělivosti. Náplň nového učitele by měla obsahovat stručný seznam, který shrnuje hlavní vlastnosti, které identifikují dovednosti učitele o osobnosti a zaměstnatelnosti. To může zahrnovat nadšení, energii, trpělivost a kreativitu a soustředění se na schopnost studenta učit se.
Seznam kvalifikací
Seznam kvalifikací, známý také jako souhrn kvalifikací, je seznam bodů nebo informací, které kvalifikují učitele na danou pozici. Kvalifikace mohou zahrnovat předchozí zkušenosti s komunikací s dětmi, komunikační schopnosti, schopnosti plánování, skutečný zájem o práci s dětmi a roky dobrovolné zkušenosti v učebně. Seznam by se měl vztahovat na danou výukovou pozici, takže pokud se jedná o pracovní místo se zdravotně postiženými dětmi, seznam by měl odrážet zkušenosti v této konkrétní oblasti.
Vzdělávací úspěchy
Návrat nového učitele zahrnuje vzdělávací úspěchy, neboť noví učitelé často nemají praktické zkušenosti, které by se ukázaly v životopise. Informace o vzdělání by měly obsahovat název institucí, kde učitel absolvoval požadované vzdělání, a zaměření na studijní program. Učitel může například absolvovat čtyřletý vědecký studijní program plus další stupeň vzdělání zaměřený na výuku. Obě studijní programy jsou prezentovány na životopisu s maturitou a příslušnými místy institucí.
Další zkušenosti
Jakékoli dodatečné zkušenosti, které se vztahují k pozici výuky, by měly být zahrnuty do životopisu. Měly by být také zahrnuty předchozí ceny, uznání v učebně, uznání v denní péči nebo učebně za dobrovolnou práci a zkušenosti pracující jako táborový poradce během léta. Vzhledem k tomu, že učitel je v tomto odvětví nový, měla by využívat co nejvíce informací, aby mohla rozvíjet své odborné znalosti.
